Beste vakman/vrouw,
Als recruiter begrijp ik hoe belangrijk vrijheid en zelfstandigheid zijn voor ZZP'ers zoals jij. De afgelopen jaren hebben veel professionals gekozen voor het ondernemerschap vanwege de flexibiliteit en kansen. Maar met de nieuwe wetgeving voor ZZP'ers in 2025 is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op de toekomst.
De overheid voert strengere controles in om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat werken als zelfstandige zonder vast contract complexer wordt. Denk aan:
- Striktere handhaving op arbeidsrelaties.
- Minder belastingvoordelen.
- Mogelijke verplichtingen, zoals arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Voor veel ZZP'ers brengt dit onzekerheid met zich mee. Maar wat als je zekerheid kunt combineren met de vrijheid die je gewend bent?
Waarom overstappen naar loondienst in 2025? Met loondienst profiteer je van:
- Zekerheid van inkomen: Een vast salaris, ongeacht de drukte in jouw sector.
- Toegang tot sociale zekerheden: Pensioenopbouw, ziekteverlof, vakantiegeld en meer.
- Minder administratieve lasten: Geen boekhouding of facturatie meer, zodat jij je kunt focussen op je vak.
- Opleidingsmogelijkheden: Groei en ontwikkel jezelf via trainingen en cursussen, gefaciliteerd door je werkgever.
- Onafhankelijkheid van wetswijzigingen: Geen zorgen over veranderende regelgeving of belastingvoordelen.
Salarisomschrijving
2750 - 3785