Standplaats: BREDA
Duur: 01-02-2025 - 31-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-01-2025
Project:
Integraal handhaver / Buitengewoon opsporingsambtenaar (Boa) Domein 1
Vind je het een uitdaging om van tevoren niet te weten wat de dag gaat brengen?
Intro:
Sta je stevig in je schoenen en ben je stressbestendig? Ben je benaderbaar en leg je makkelijk contact? Wil jij als buitengewoon opsporingsambtenaar een bijdrage leveren aan de veiligheid en leefbaarheid in Breda, de negende stad van Nederland? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Wegens uitbreiding van onze formatie zijn we op zoek naar meerdere enthousiaste, inventieve, leergierige collega's die van aanpakken weten. We zoeken integrale handhavers / boa's voor ons incidententeam. Samen met bewoners, bezoekers, bedrijven en ketenpartners organiseren en beschermen we de veiligheid en leefbaarheid in het mooie Breda.
Als handhaver van THOR (Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte) Breda ben je het visitekaartje van de stad. Jij levert zichtbare én onzichtbare bijdragen aan de leefbaarheid in onze stad en legt makkelijk en veelvuldig contact met de inwoners, ondernemers en bezoekers van onze stad. Hectiek en rust wisselen elkaar af.
Je houdt toezicht in de stad op onder andere:
• Horeca (sluitingstijden, leeftijdsgrenzen, terrassen, schijnbeheer).
• Evenementen (vergunningsvoorwaarden).
• Overlast door onder andere zwervers of hangjongeren.
• Toezicht in buitengebieden en recreatieplassen.
• Taxi's (keurmerk en extra bevoegdheden).
• Waterhandhaving.
• Afval (gedumpt, bijgeplaatst).
• Honden (geluidsoverlast, loslopen, hondenpoep, bijten).
• Parkeren (Mulderfeiten).
Dit doe je samen met je collega's, waarbij iedereen, afhankelijk van ervaring, verschillende taakaccenten heeft. Op basis van jouw kennis en ervaring kun je ingedeeld worden bij het wijkteam of het incidententeam. Tijdens je werkzaamheden zoek je proactief contact met ketenpartners en schakel je met je netwerk als de situaties verder gaan dan je eigen taken en bevoegdheden. Zo draag je bij aan een vermindering van het aantal meldingen en een veilige en leefbare stad.
Je aanpak is bij voorkeur preventief: je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Als het niet anders kan, ga je over tot handhaving. We werken met een standaard rooster met dagelijkse diensttijden van 7:00 uur tot 23:00 uur, en op vrijdag en zaterdagnacht gaan we door tot 5:30 in de ochtend. Echter kan het voorkomen dat we afwijken van dit rooster en je dus ook op andere tijden wordt ingezet.
We zoeken jou!
Als BOA dien je te beschikken over een diploma op MBO-niveau 3 of hoger en in het bezit te zijn van een geldig BOA-getuigschrift. Zonder een MBO 3 diploma en een BOA-getuigschrift heeft solliciteren geen zin. Daarnaast geven de volgende diploma's de voorkeur:
• RTGB-diploma.
• Certificaat Drank- en Horecawet.
• EHBO-diploma.
• Bikers-diploma.
• Verkeersregelaar.
• Indien je niet over deze diploma's beschikt, is dat geen probleem. Wij organiseren, faciliteren en financieren deze opleidingen voor je als je hier nog niet over beschikt.
Tevens beschik je over de volgende eigenschappen:
• Je hebt een goede conditie, zowel fysiek als mentaal.
• Je bent daadkrachtig, sociaal en legt makkelijk contact, waarbij je mensen serieus neemt en actief luistert. Je laat je niet zomaar van je stuk brengen.
• Je bent collegiaal en zorgt ervoor dat collega's blind op je kunnen vertrouwen; jullie doen het tenslotte samen! En als er moeilijkheden zijn, sta je ervoor, zowel voor als met je collega(s).
• Je bent 36 uur per week beschikbaar, flexibel in je werktijden en bereid om ook in de avonduren, nachturen en weekenden te werken.
Onze coaches zullen je gedurende je dienstverband actief blijven coachen op zowel fysieke, mentale, inhoudelijke en sociale competenties. Daarnaast ben je in het bezit van rijbewijs B (of ben je bereid deze op korte termijn te halen).
Wie zijn wij?
THOR (Toezicht Handhaving Openbare Ruimte) draagt samen met de ketenpartners zorg voor een leefbare en veilige stad. Toezicht en handhaving behoren tot de kerntaken van de gemeente, maar zijn geen doel op zich. Het zijn instrumenten om spontane naleving van de regels te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan Breda als veilige en prettige stad. Het team THOR zorgt o.a. voor de aanpak rondom hondenoverlast, parkeren, milieu, feiten, drank en horeca etc.
Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen we de veiligheid en leefbaarheid.
Lees meer over de Gemeente Breda.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp'ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp'er te laten starten. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG BOA's.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent het gedrag politiegegevens (VOG-P) verplicht. Een VOG politiegegevens (VOG P) is een VOG, waarbij naast justitiële documentatie (strafblad) ook altijd politiegegevens worden geraadpleegd. Én waarbij deze politiegegevens op zichzelf doorslaggevend kunnen zijn voor de weigering van de VOG. Ook als de kandidaat verder geen strafblad heeft.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO 3. Dit moet blijken uit het cv
Uw kandidaat is in het bezit van een geldig Boa getuigschrift. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het certificaat kunnen tonen.
Uw kandidaat heeft kennis van Wet en regelgeving op zoals opgenomen in Boa domeinlijst 1. Dit moet blijken uit het cv en is aan te tonen met een geldig Boa getuigschrift
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde MBO 3 opleiding in de richting van HTV, VEVA Beveiliging of Sios. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als Boa/ toezichthouder Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt over onderstaande certificaten / opleidingen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek en aan de hand van certificaten.
• RTGB diploma
• Certificaat Drank- en Horecawet
• Jeugdboa opleiding
• Ondermijnings certificaat
• Incidentmanagement certificaat
De kandidaat beschikt over onderstaande certificaten / opleidingen. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek en aan de hand van certificaten.
• EHBO diploma
• Bikers diploma
• Verkeersregelaar
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• De kandidaat beschikt over een goede conditie, zowel fysiek als mentaal;
• De kandidaat is daadkrachtig, sociaal en legt makkelijk contact waarbij hij mensen serieus neemt en actief luistert.
• De kandidaat Je laat zich niet zomaar van je stuk brengen;
• De kandidaat is collegiaal en zorgt dat collega's blind op hem kunnen vertrouwen
• De kandidaat is in de basis 36 uur per week beschikbaar, flexibel in werktijden en bereid om ook in de avonduren, nachturen en weekenden te werken.
-
De week van 3 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.