Als manager personeelszaken draag jij bij aan een productieve werkomgeving met een positieve sfeer. Jij draagt bij aan de groei en het succes van de organisatie. Daarnaast ontwikkel, behoudt en trek je talent aan. Je hebt in dit proces de volgende werkzaamheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en doelstellingen strategisch afstemmen op de organisatie
- Beheren van wervings- en selectieprocessen en eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, directie en management
- Eindverantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's
- Ontwikkelen en verbeteren van HR- processen en strategieën
- Monitoren van de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid <...