Als HR manager speel je een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Je zorgt voor een positieve en productieve werkomgeving waarbij je bijdraagt aan de groei en het succes van de organisatie. Dit ga je doen met de volgende werkzaamheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en doelstellingen strategisch afstemmen op de organisatie
- Beheren van wervings- en selectieprocessen en eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers, directie en management
- Eindverantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de salarisadministratie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
- Coördineren van training- en ontwikkelingsprogramma's
- Ontwikkelen en verbeteren van HR- processen en strategieën
- Monitoren van de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid ...