Concerncontroller

ft 19874. Gemeente de Bilt

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. 

Opdracht
Als concerncontroller heb je als derdelijns adviseur een onafhankelijke positie. Je ondersteunt het bestuur en de directie over alle vraagstukken op het gebied van sturing en beheersing van de gemeentelijke organisatie. Om deze rol goed te kunnen vervullen neem je de organisatie mee in je visie op control en organiseer je de spelregels voor inrichting en beheersing van het systeem, met een scherp oog voor risicomanagement. Concreet betekent dit onder meer het volgende:

• Je ontwikkelt, samen met het team, een visie op Control en organiseert de spelregels voor de inrichting en beheersing van het systeem, met een scherp oog voor risicomanagement.
• Je bent verantwoordelijk voor het verder inrichten en doorontwikkelen van de VIC-functie ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording, waarbij je met de organisatie toe werkt naar een in control statement.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van een effectief risicomanagementsysteem en ziet toe op het periodiek actualiseren van risico's en beheersmaatregelen.
• Je verricht periodiek 213A onderzoeken naar en adviseert met een concernbrede focus over haalbaarheid, doelmatigheid, rechtmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde en te voeren beleid, en doet aanbevelingen vanuit een onafhankelijke positie.

• Je stelt - in overleg met de directie -bindende kaders en richtlijnen op voor de organisatie, ter verzekering van een effectieve en betrouwbare bedrijfsvoering.
• Je adviseert bestuur en directie over de naleving van kaders en richtlijnen en de kwaliteit van de in het kader van de begroting, jaarrekening en periodieke management-rapportages overgelegde informatie;

• Je ziet toe op de administratieve organisatie en de werking van de interne controle van de organisatie en adviseert de directie en strategisch managers hierin.
• Je bent gericht op externe trends en ontwikkelingen en de vertaling daarvan naar adviezen voor rechtmatigheid, beheersing en sturing van de organisatie
• Je neemt deel aan de vergaderingen van de directie en het MT, je bent sparringpartner voor beide en lid van team Concern control.

Behalve de 3e lijns adviesrol vervult de concerncontroller komende maanden een belangrijke rol in het jaarrekening- en kadernota traject en bij de ombuigingsscenario's.

Wij zoeken een collega die in zijn of haar rol als concerncontroller onafhankelijk durft te opereren, politiek-bestuurlijk sensitief is en tevens verbindend is en op samenwerking gericht. Een prettige communicator met een opbouwende en helpende houding. Iemand die zowel kritisch kan zijn op de inhoud (gewetensrol), als oplossingsgericht is en denkt in mogelijkheden en kansen. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een middelgrote gemeente met minimaal 40.000 inwoners;
3. Aantoonbare werkervaring met net BBV;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken en adviezen voor bedrijfsverbetering;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Een afgeronde postdoctorale opleiding CPC, registeraccountant (RA) of registercontroller (RC); (40 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente; (60 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Verbindend en op de samenwerking gericht (bruggenbouwer)
- Prettige communicator en sociaal vaardig
- Oplossingsgericht
- Denkend in mogelijkheden en kansen
- Kritisch met een opbouwende en helpende houding
- klantgericht
- Onafhankelijk
- Daadkrachtig en overtuigend,
- omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief,
- integer en betrouwbaar.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - 
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een later moment gepland.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een middelgrote gemeente met minimaal 40.000 inwoners;
• Aantoonbare werkervaring met net BBV;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken en adviezen voor bedrijfsverbetering;
• Een afgeronde postdoctorale opleiding CPC, registeraccountant (RA) of registercontroller (RC); (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente; (60 punten)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?