Ben jij een manager die zich inzet voor het team en aandacht heeft voor de werkvloer? Krijg je energie van leidinggeven aan zorgprofessionals? Dan pas jij perfect in onze rol van manager!
Functie inhoudAls manager van de polikliniek binnen de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/Psychologie krijg je de kans om een team van ongeveer 45 medewerkers te leiden en te inspireren. De polikliniek werkt vanuit 4 specialistische teams op het gebied van ontwikkelingsstoornissen, infant mental health, internaliserende problematiek en het medicatiespreekuur. Ieder team heeft een medisch coördinator die verantwoordelijk is voor het diagnostiek- en behandelklimaat van het betreffende team. Gezamenlijk vormen jullie het MT van de polikliniek, ieder vanuit eigen expertise.
Samen met andere managers binnen de afdeling werk je intensief aan het verbeteren van de zorgkwaliteit, het bewaken van de financiën en het verder ontwikkelen van een afdeling die klaar is voor de toekomst. Jouw focus ligt op de verdere groei van ons specialistisch zorgaanbod, waarbij je de koers bepaalt voor de komende jaren. Ook draag je innovatieve oplossingen aan voor de uitdagingen van de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiderschap & Teamontwikkeling: Jij weet jouw team te inspireren en motiveren. Door middel van coaching, feedback en het faciliteren van (bij)scholing bevorder je de professionele groei van je medewerkers. Je begeleidt hen in hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat ze hun volledige potentieel kunnen benutten. Het uitvoeren van jaargesprekken, ziekte- en verzuimmanagement en het bevorderen van de professionalisering van je medewerkers vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
- Strategie & Beleid: Jij denkt en handelt actief en ondernemend. Je levert een actieve bijdrage aan het jaarplan en de strategische koers van de afdeling, waarbij je helpt de polikliniek verder te ontwikkelen. Door innovatieve ideeën en een toekomstgerichte visie zorg je ervoor dat de afdeling klaar is voor de uitdagingen van morgen, met een sterke focus op kwaliteit, zorginnovatie en duurzaamheid.
- Bedrijfsvoering & Kwaliteit van Zorg: Jij zorgt voor een efficiënte bedrijfsvoering, houdt het capaciteitsmanagement in de gaten en optimaliseert werkprocessen. Je zorgt ervoor dat de zorgstandaarden en kwaliteitsrichtlijnen worden nageleefd en werkt samen met je collega-managers aan het realiseren van een cultuur van continue verbetering.
- Financiën & Resultaten: Je hebt oog voor de financiële resultaten en zorgt samen met het managementteam voor een solide en verantwoorde bedrijfsvoering. Het bewaken van het budget en het realiseren van de gewenste resultaten zijn hierbij belangrijke focuspunten.
- Projectmanagement: Je begeleidt de implementatie van verschillende projecten binnen de polikliniek en draagt bij aan ziekenhuis-brede initiatieven. Je zorgt voor een goede afstemming tussen afdelingen en teams, zodat projecten succesvol worden afgerond en de gewenste impact wordt behaald.
- Innovatie & Duurzaamheid: Jij bent altijd op zoek naar nieuwe, innovatieve zorgoplossingen die de afdeling en de zorg toekomstbestendig maken. Je denkt actief mee over nieuwe werkprocessen, zorgmodellen en technologische toepassingen die bijdragen aan het verder verbeteren van de zorg.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.
De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is met meer dan 200 medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren.
De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek wat gecombineerd wordt met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) heeft een poliklinische unit, een unit voor psychosociale zorg, twee klinische units en een research-unit.
ProfielToegankelijk, daadkrachtig, enthousiast, inlevend, ondernemend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je weet de dagelijkse gang van zaken te organiseren en inspireert je team om gezamenlijk stappen te zetten. Ook heb je een scherp oog voor detail, bewaakt de grote lijnen en denkt buiten de gebaande paden, waarbij je anderen mee neemt in je visie.
Je hebt het vermogen om de rust te bewaren wanneer de situatie daarom vraagt en kunt zelfstandig werken. Je stelt daarbij de juiste prioriteiten, neemt initiatief en behoudt het overzicht. Je reflecteert regelmatig op je eigen handelen, geeft en ontvangt feedback en wil samen met je collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking. Zo maak je van iedere uitdaging een kans voor groei en verbetering! Daarnaast heb je:
- Hbo werk-en denkniveau en heb je een relevante opleiding gevolgd.
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende.
- Affiniteit met de zorg, jeugd-GGZ, jeugdzorg of GGZ.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieof .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €3493 - €5504