Functioneel beheerder beveiligingssystemen

Functieomschrijving

Werken aan het beschermen van de belangen van Defensie, dát is wat jij doet. Bij de Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie in Stroe ben jij de functioneel beheerder beveiligingssystemen die zich daar dagelijks voor inzet. Jouw rol is belangrijk, want goed werkende en veilige systemen zijn cruciaal voor de inzet van onze krijgsmacht.

Als functioneel beheerder bij het bureau Functioneel- en Incidentbeheer analyseer je onder andere verstoringen of denkbeeldige storingen in de dienstverlening van de beveiligingssystemen. En het blijft niet bij analyseren, want jij bent ook degene die deze storingen verhelpt of laat verhelpen.

Bij je werk hoort ook het opleiden en ondersteunen van gebruikers en personeel van de centrale meldkamer. Dat geldt ook voor het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen. Daarnaast is het jouw taak om de informatiebehoefte te formuleren. Gaat het om het gebruiks- en functionaliteitenbeheer van de beveiligingssystemen? Jij geeft daarover advies én zorgt voor de realisatie. Dat doe je voor de hele defensieorganisatie.

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau.
• Propedeuse en of relevante certificaten op het gebied van informatieanalyse en systeemontwerp.
• Je hebt ervaring als systeembeheerder of je hebt gewerkt in een soortgelijke functie.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: 'Beschermen wat ons dierbaar is'. Daarom streven we er als Defensie naar om een werkgever te zijn bij wie iedereen zicht thuis voelt. Werken aan onze missie in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.