Categoriemanager vakkennis en persoonlijke ontwikkeling

Functieomschrijving

Ben jij veelzijdig, ambitieus en is leren en (zelf)ontwikkeling van rijksmedewerkers voor jou een prioriteit? Dan zoeken wij jou! Als manager van de categorie Vakkennis en Persoonlijke Ontwikkeling (V&PO) ben jij het uithangbord van de categorie en ontwikkel jij samen met een team kundige collega's de strategische koers en kaders voor inkoop en contractmanagement op het gebied van vakkennis en leer- en ontwikkelmogelijkheden voor rijkscollega's.

De Rijksoverheid kent in totaal 22 inkoopcategorieën die elk verantwoordelijk zijn voor de inkoop van producten en diensten binnen hun eigen 'genre'. De categorie V&PO richt zich op het genre 'vakkennis en zelfontwikkeling': wij voorzien deze brede doelgroep van de vakkennis die nodig is om hun werk goed te kunnen doen en opleidingsopties om zichzelf persoonlijk te ontwikkelen.

Jouw rol
De categoriemanager is hét gezicht van de categorie V&PO en eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische plannen voor de inkoop en contractmanagement van inhoudelijke vakkennis en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Binnen de categorie werken wij met twee soorten contracten: aan de ene kant vakkenniscontracten met segmenten als nieuwsvoorziening, fiscale en juridische vakkennis en wetenschappelijke bronnen. Aan de andere kant werken wij met contracten voor opleidingen, trainingen en cursussen in het kader van persoonlijke ontwikkeling. In deze contracten gaat het onder andere om leer-en ontwikkeltrajecten die zich richten op generieke competenties en vaardigheden, ICT-trainingen, taaltrainingen en ontwikkelprogramma's.

Als categoriemanager vertegenwoordig je de categorie op diverse plaatsen binnen de Rijksoverheid. Zo ben je vanuit jouw rol actief betrokken bij de rijksbrede ontwikkelingen van V&PO en tevens de stem van de categorie en het ministerie van Financiën binnen het Rijksinkoopstelsel. In het portfolioboard en de strategische raad draag jij bij aan de bredere en strategische ontwikkeling van de categorie, waarbij je door jouw strategisch adviseur wordt ondersteund. Daarnaast werk je veel samen met het inkoopuitvoeringscentrum (IUC) van de Belastingdienst. Zij realiseren de daadwerkelijke inkoop van de categorie V&PO.

Een andere belangrijke rol van de categoriemanager is het ondersteunen van directe collega's in jouw team bij sleutelmomenten rondom inkoop en contractmanagement. Denk hierbij aan bijeenkomsten met grotere groepen stakeholders, het aanjagen van of deelnemen aan sessies over strategische ontwikkelingen of meewerken aan het overkomen van knelpunten in inkoop en contactmanagement. In deze functie heb je een belangrijke rol in het uitwerken en uitdragen van de koers van de categorie richting diverse externe stakeholders en (toekomstige) leveranciers.

Jouw team
De categorie V&PO bestaat uit vier (strategisch) contractmanagers, twee contractadviseurs, één categorieondersteuner, één strategisch adviseur en één categoriemanager. In dit enthousiaste en gedreven team krijg én geef je veel vrijheid en vertrouwen. Als leidinggevende van deze categorie ben jij in staat een prettige, collegiale en inclusieve werkomgeving te creëren. Goede samenwerking en onderlinge communicatie zijn voor dit team van groot belang: hybride werken is normaal en het team zoekt elkaar regelmatig op om kennis te delen en van elkaar te leren.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar WO-werk- en denkniveau en je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het aansturen van een team van professionals als leidinggevende.
• Je hebt kennis van en ervaring met strategisch contractmanagement, inkoop- en aanbestedingsprocessen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het genre van deze categorie: vakkennis en persoonlijke ontwikkeling.

Competenties

• Visie: je bent in staat om strategisch te kijken en weet dit om te zetten in kaders en concrete acties.
• Samenwerking: je kunt mensen met elkaar verbinden en je zoekt de samenwerking op.
• Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de impact van jouw beslissingen op zowel de markt, de Rijksoverheid en uiteindelijk de samenleving en je weet hoe deze over moet brengen en presenteren in diverse gremia.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op resultaten en weet doelen te behalen.
• Stressbestendigheid: je behoudt het overzicht onder stressvolle omstandigheden en blijft doelmatig handelen. Voor jouw team maak je druk hanteerbaar en bespreekbaar.
• Communicatie: uitstekende schrijfvaardigheid in het Nederlands, professionele werkvaardigheid in het Engels.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland vanaf woensdag 12 februari 2025.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in.