Ervaren HR-adviseur

Fwb SRQ152569. Gemeente Steenbergen

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. En waarin we samen op weg zijn naar een toekomstbestendig Steenbergen,

Het gaat om een allround HR functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent. Van dagelijkse operationele werkzaamheden tot aan tactische aspecten, je wordt bij alles betrokken. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin past jou bij uitstek. Je werkt hierin nauw samen met je HR collega's.

Om deze functie in te vullen beschik je over ruime ervaring (minimaal 5 jaar) binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstelling. Zonder aansluitende ervaring is aanbieden niet zinvol. 

Eisen

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO) opleiding in de richting van HRM / Personeel en Arbeid. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van arbeidsrecht, CAO Gemeenten / CAO SGO. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (omschrijving). Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR systemen waaronder ADP, Timetell, Netive en reguliere kantoorautomatisering. Werkt soepel met diverse applicaties
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen domein dienstverlening / interne organisatie (Financiën, Communicatie, KCC, JZ, HR, Facilitair)

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde (HBO) opleiding in de richting van HRM / Personeel en Arbeid. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van arbeidsrecht, CAO Gemeenten / CAO SGO. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als (omschrijving). Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR systemen waaronder ADP, Timetell, Netive en reguliere kantoorautomatisering. Werkt soepel met diverse applicaties
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen domein dienstverlening / interne organisatie (Financiën, Communicatie, KCC, JZ, HR, Facilitair)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)