Release train engineer

Release Train Engineer

Bij PostNL E-Commerce bezorgen wij elke dag van de week pakketten en vormen we de onmisbare schakel tussen verzenders en ontvangers. Als Release Train Engineer ben je de drijvende kracht die agile teams naar een hoger niveau tilt en draag je bij aan het versterken van onze e-commerce positie en daarmee de missie van PostNL.

Daarom kies je als Release Train Engineer voor PostNL

Zichtbaar werk: Je gaat aan de slag met 2 ARTs in het hart van onze E-Commerce operatie.
Uitdaging: Jouw ARTs hebben een sleutelrol in het realiseren van een aantal gigantische verander programma's en jij zorgt ervoor dat deze zo effectief mogelijk worden uitgevoerd.
Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
Vrijheid: Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).
Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.
Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

Als Release Train Engineer (RTE) speel je een sleutelrol in het leveren van maximale waarde binnen onze organisatie. Samen met de Chief Product Owner en Business Lead, leid je de Agile Release Train (ART) en creëer je de randvoorwaarden voor succes. Je zet jouw toewijding aan agile werken in om teams continu te inspireren, verbeteren en samen laten groeien.
Bij PostNL draait het niet alleen om processen of frameworks; het gaat om het creëren van echte waarde. Jij past best practices uit het SAFe-framework toe wanneer ze bijdragen aan betere resultaten, niet omdat het "zo hoort". Met jouw pragmatische aanpak en oog voor de context help je teams en stakeholders om de agile werkwijze continu te optimaliseren.
Bij PostNL staan we midden in een strategische transformatie om onze positie als koploper in de e-commerce verder te versterken. Onze Agile Release Trains (ARTs) spelen hierin een cruciale rol; hier staan de veranderingen om onze logistieke / operationele processen efficiënter, duurzamer en beter voor onze mensen te maken centraal.

Jouw collega's

Je wordt onderdeel van het team Scrummasters & RTEs binnen IT Delivery. Het is een jong en ambitieus team, met een gemiddelde leeftijd van begin 30 jaar. Het team kenmerkt zich doordat iedereen gedreven is, iedereen heeft bewust voor deze rol gekozen en wil op zijn eigen manier impact maken. Jullie zijn onderdeel van de IT Delivery afdeling waar nog 2 andere teams inzitten.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Als RTE neem je agile ervaring mee in complexe organisaties. Je bent een senior die zich makkelijk staande houdt in gesprekken en een volwassen sparringspartner van senior management. Verder herken je je hierin:

• 5+ jaar ervaring met agile werken waarvan 3+ jaar in een SAFe-omgeving.
• SAFe-certificering (bij voorkeur SPC of RTE).
• Sterke analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Een initiatiefrijke aanpakker met een resultaatgedreven houding.
• Ervaring in het stimuleren van eigenaarschap en duurzame verbeteringen.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Vragen over deze vacature?

Bekijk LinkedIn-profiel