Senior informatiemanager

Wat ga je doen?

De afdeling M&F IT heeft tot doel het beheren en doorontwikkelen, van circa 200 applicaties (o.a. SAP, maar ook andere COTS -Commercial Off The Shelf- en zelf ontwikkelde applicaties) voor de financiële en (materieel) logistieke processen binnen defensie onder het motto: "Achter elke militair staat het technisch en logistiek leger van JIVC/M&F IT!".

In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, verdeeld over verschillende fases van een business/IT adviestraject. Je werkt aan de voorbereiding en ontwikkeling van adviesproducten, coördineert besluitvormingsprocessen en draagt bij aan de implementatie en uitvoering van de projecten die uit de adviestrajecten volgen. Daarnaast evalueer en monitor je de effectiviteit van de opgeleverde producten. Doen we vanuit PLAN/BITA toch niet?
Taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiding en ontwikkelingstraject:
• Ontwikkelen en plannen van adviesproducten op basis van grondige analyses en het verrichten en beoordelen van onderzoek en rapportages.
• Toetsen van beleid op hun consequenties voor het eigen aandachtsgebied.
• Afstemmen van ontwikkelde adviesproducten en -processen met andere (aanpalende) aandachtsgebieden en beleidsterreinen, met aandacht voor politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en de haalbaarheid van deze processen.
• Besluitvorming:
• Inhoudelijk coördineren van het multidisciplinair besluitvormingsproces, inclusief de procesmatige en procedurele voorbereiding.
• Implementatie en uitvoering:
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de ontwikkelde adviesproducten en processen.
• Evaluatie en monitoring:
• Verrichten van evaluatieonderzoek naar de effectiviteit van adviesproducten, inclusief de voorbereiding en uitvoering hiervan.
• Voorstellen doen voor verbetering en bijstelling van (aanpalend) beleid.
• Monitoren van adviesprocessen en beheren en bijstellen van adviesproducten, evenals het aanpassen van adviesprocessen indien nodig.

Functie-eisen

Wat vragen we?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende kwalificaties en vaardigheden. Heb jij de juiste combinatie van opleiding, ervaring en leiderschapskwaliteiten? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding welke relevant is voor het werkveld/kennisgebied of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als informatiemanager in en kennis van het IT domein
• Aantoonbare kennis en ervaring van TOGAF en Archimate en affiniteit met architectuur

Competenties

• Analyseren,
• Beïnvloeden,
• Organisatiegericht,
• Flexibel,
• Netwerken,
• Plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Vanaf 2025 bouw je als medewerker van Defensie maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) op, bovenop je salaris. Dit budget, dat 16,33% van je jaarsalaris bedraagt, omvat zowel het vakantiegeld als de eindejaarsuitkering die voorheen apart werden uitgekeerd. Hierdoor heb je meer flexibiliteit in hoe en wanneer je dit bedrag wilt gebruiken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Logistiek is "uitgevonden" binnen defensie. We bieden jou een plek in een omgeving met alles wat automatisering te bieden heeft op het gebied van materieellogistiek en financiën.

Ook bieden wij je leuke collega's en doorgroeimogelijkheden. M&F is een grote organisatie van ca 250 mensen, waarin je je zowel in de breedte (verschillende teams/onderwerpen) als qua niveau (junior, medior, senior) kunt ontwikkelen.