Coördinator Regiodeal MRA-West

hhi 938. Gemeente Haarlemmermeer

Opdrachtomschrijving

De Regiodeal MRA-West 'Beter in Balans' is een regionaal programma dat is opgezet om de complexe uitdagingen voor de brede welvaart en gezondheid in de Metropoolregio Amsterdam-West (MRA-West) aan te pakken. Dit programma richt zich specifiek op het verkleinen van gezondheidsverschillen, het bevorderen van een gezonde en duurzame leefomgeving en het versterken van sociale cohesie. De vijf betrokken gemeenten hebben ieder hun eigen "Case for Change".

In onze Haarlemmermeerse Case for Change willen we samen met onze partners - zoals Meerwaarde, Sportservice, Recreatieschap Spaarnwoude, Hoogheemraadschap van Rijnland, De Groene Stelling en PWN - drie hoofdsporen vormgeven:

1.        Inrichten van een groene en gezonde leefomgeving dichtbij huis

2.        Stimuleren van een actieve en gezonde leefstijl

3.        Versterken van sociale cohesie en bewustwording ten aanzien van gezondheid en groen.

Daarnaast worden binnen de Regiodeal MRA-West twee overkoepelende "cross over" thema's uitgewerkt: duurzame gebiedsfinanciering en leren en ontwikkelen. Deze thema's bevorderen niet alleen de effectiviteit van lokale projecten, maar maken het ook mogelijk om kennis en ervaringen te delen, wat leidt tot schaalbare regionale oplossingen.

We werken vanuit en in twee wijken: Graan voor Visch (Hoofddorp) en Linquenda (Nieuw-Vennep), die zijn geselecteerd vanuit hun kwetsbare sociaaleconomische positie en lage GGD-scores. Daarbij zetten we ook in op de ontwikkeling van bovenwijkse groen- en recreatiegebieden én het versterken van de verbindingen tussen deze wijken en omliggende groengebieden. Een belangrijk instrument van de aanpak is de GO!-Methode, een participatieve benadering die bewoners actief betrekt bij het ontwerp en beheer van hun leefomgeving en de programmering van sociale activiteiten.

De Gemeente Haarlemmermeer vervult de kassierrol van de regionale middelen voor de regiodeal.
 

Werkzaamheden

Als Coördinator Regiodeal bij Gemeente Haarlemmermeer:

• Coördinator voor Haarlemmermeerse Case of Change en de Haarlemmermeerse bijdrage aan de regionale cross-over thema's.
• Aanspreekpunt voor de regionale programmamanager regiodeal MRA West en de regionale kern- en projectteams.
• Aanspreekpunt voor de betrokken gemeenten vanuit de kassierrol.

Kandidaatomschrijving

Dit zoeken we in jou:

Als coördinator leg je de verbinding tussen de gemeentelijke en regionale activiteiten binnen de regiodeal. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenwerkingspartners. Je bent een echte verbinder, enthousiasmeert en zorgt dat de binnen de regiodeal gemaakte afspraken tot uitvoering gebracht worden. Daarnaast zorg je ervoor dat de kassiersrol adequaat wordt opgepakt.

Je hebt:

-            HBO/WO denk en werkniveau en ruimschoots ervaring met een projectmatige aanpak.

-            Kennis van en ervaring van binnen onze gemeentelijke organisatie.

-            Kennis en ervaring in het gemeentelijk sociaal preventieve domein.

-            Affiniteit in de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal en fysiek domein.

-            Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol.

-            Affiniteit met werken in een regionaal samenwerkingsverband.

-            Verbindend vermogen en een doortastende werkaanpak.

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 februari. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden.
De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.

Toelichting op rooster

16-24 uur

Eisen

HBO/WO werk en denkniveau

aantoonbaar op CV

Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie

aantoonbaar op cv

Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol

aantoonbaar op cv

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (50%)

Motivatiebrief:(25%)

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
- Heldere schrijfstijl;
- Relevante kennis en ervaring:
- Mate van overtuigingskracht.

Interview: (25%)
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- mate van enthousiasme voor de functie;
- mate van verwijzing naar eerdere aansluitende functies;
- kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol;
- mate van aansluiting/match met het team;
- bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
- communicatieve uitdrukkingsvaardigheid;
- werken in teamverband;
- houding en gedrag;
- flexibiliteit.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• HBO/WO werk en denkniveau;
• Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie;
• Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol;
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie? - Heldere schrijfstijl; - Relevante kennis en ervaring: - Mate van overtuigingskracht.
• Affiniteit in de samenwerking tussen het gemeentelijk sociaal en fysiek domein;
• Affiniteit met werken in een regionaal samenwerkingsverband.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.