Functiebeschrijving
Ben jij klaar om jouw creatieve skills in te zetten voor een van de meest zichtbare werkgevers van Amsterdam? Als content creator bij GVB laat jij toekomstige GVB medewerkers zien wie GVB is en wat wij doen: samen verbinden wij de wereld in Amsterdam
Waarom dit jouw opdracht is:
- De wereld van GVB is ontzettend mediageniek. Dat hoeven we je eigenlijk niet te vertellen, want je hebt nu al 20 ideeën;
- Werk met impact: jouw content maakt echt verschil. De mensen die jij bereikt en inspireert, zorgen er straks voor dat Amsterdam in beweging blijft!!
Dit ga je doen
Jouw missie? Het aantrekkelijke werkgeverschap van GVB zichtbaar maken door krachtige storytelling. Jij brengt het verhaal van onze mensen en organisatie op een inspirerende en vernieuwende manier in beeld. Jij weet precies bij welke doelgroepen welke content aanslaat, engagement oplevert en potentiële kandidaten enthousiast maakt. Of het nu gaat om een TikTok-video over een dag in het leven van een trambestuurder, een Instagram Story over onze technische vacatures of een bloginterview met een collega: jij bedenkt content en formats en brengt verhalen tot leven, waarbij je zelf creëren combineert met het coördineren van andere contentprofessionals (o.a. Maar niet beperkt tot videomakers).
Wat ga je nog meer doen?
- Het beheren en uitbouwen van onze social media-kanalen gericht op arbeidsmarktcommunicatie;
- Het bedenken en uitvoeren van creatieve concepten die aansluiten bij onze merkidentiteit, doelgroepen en campagnes;
- Het zelfstandig plannen, (laten) maken en publiceren van content (tekst, foto's, video's, graphics);
- Het opbouwen van een netwerk binnen GVB: je schakelt moeiteloos met collega's uit verschillende teams om authentieke verhalen te verzamelen en/of om hen te activeren en helpen content te creëren;
- Analyseren van de prestaties van jouw content en het optimaliseren van strategieën op basis van data;
- Aansturen van ingehuurde Content Creators, het overbrengen van de visie is hierbij belangrijk.
Verwachte resultaten
- Meer contentdiversiteit door het ontwikkelen van relevante, pakkende creatieve concepten en formats die aansluiten bij de specifieke doelgroepen / campagnes;
- Minimaal 2 keer per week nieuwe contentpublicaties op de relevante kanalen;
- Verhogen van het aantal volgers en engagement op de werken bij social media kanalen;
- Periodieke analyse van de contentprestaties en strategie aanpassen voor maximaal bereik en effect;
- Eventueel nog: Bijdrage aan het verhogen aantal leads;
- Eventueel nog: Uitbreiding van een netwerk van vernieuwende en passende contentprofessionals.
Het team:
Arbeidsmarktcommunicatie is belegd bij het GVB Recruitmentcentrum. Daar werken vaste en interim professionals dat GVB op laat vallen als aantrekkelijke werkgever en toekomstige GVB collega's verleid worden om voor een baan bij GVB te kiezen. Wij mixen trots, Amsterdams lef en een tikkeltje humor om authentieke verhalen te vertellen, die bij GVB voor het ophalen liggen!
10,5 maand | 28 uur per week | 0,78 fte
- Meer dan 3 jaar ervaring met social media-beheer en het creëren van content;
- Systeemkennis van Adobe Creative Suite, Canva, Final Cut Pro of soortgelijke programma's;
- Ervaring met arbeidscommunicatie, specifiek met employer branding;
- Ervaring met het analyseren en optimaliseren van strategieën op basis van data;
- Leeft op Social Media en weet alle trends snel te spotten en op in te spelen. Is bekend met kanalen zoals Tiktok of Instagram maar weet ook nieuwe kanalen te ontdekken.