Civieltechnisch toezichthouder

Fwb SRQ152606. ABG

Je vervult een zeer belangrijke rol bij de uitvoering van het project bouwrijp maken Tussen de Leijen. Je doet dit niet alleen en werkt hierbij nauw samen met ervaren collega's. Naast de begeleiding en toetsing van de aannemer dient er ook toezicht gehouden te worden op de werkzaamheden door de nutsbedrijven. Ervaring hiermee is een pré.
Opdrachtgever heeft er bewust voor gekozen, gezien de omvang van het project en de gekozen aanbesteding vorm voor de uitvoering, om 36 uur toezicht in te zetten
Wat ga je doen?

• Je houdt dagelijks civieltechnisch toezicht op het project Tussen de Leijen;
• Je houdt dagelijks toezicht op de werkzaamheden door de nutsbedrijven;
• Je houdt wekelijks een voortgangsrapportage bij;
• Je houdt de uitvoerende partijen kort, houdt veelvuldig overleg met de partijen en legt dit schriftelijk ook wekelijks vast;
• Je koppelt dagelijks met de directie UAV over de voortgang van het project;
• Je houdt 4-wekelijks bouwvergaderingen onder voorzitterschap van de directievoerder waarbij je de notulen opstelt en verstrekt aan de aanwezigen;
• Je houdt wekelijks contact met de bouwaannemers die verantwoordelijk zijn voor de te bouwen woningen;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor direct aanwonende en beheerders van zowel de gemeente als Waterschap.
• Je beschikt over MBO+/HBO-werk en denkniveau
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het uitvoeren van toezicht en directievoering bij projecten in de civiele techniek specifiek gericht op rioleringen en verhardingen.
• Je hebt kennis van de RAW-systematiek.
• Je hebt minimaal aantoonbare kennis en ervaring in de uitvoering met en voor nutsbedrijven
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over een flexibele houding, weet je aandacht goed te verdelen over de verschillende werkzaamheden en kan hierin de juiste prioriteiten bepalen.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)