Leader di domani - p&c workforce planning

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Sei pronto per diventare Leader di domani in IKEA?

CHI SEI

Condividi i nostri valori! Credo anche tu nei valori IKEA e li applichi nella vita quotidiana.

Vuoi fare di più! Hai l'ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando te stesso e le altre persone.

Sei curioso e ti piace imparare sempre qualcosa di nuovo! Ti piace scoprire cose nuove, apprendi velocemente e cogli tutte le opportunità per allargare le tue competenze e la tua leadership.

Sei a tuo agio nelle situazioni nuove e sconosciute! Ignoto? Non ti temo! Ti piace cercare e testare soluzioni innovative e ti adatti con ottimismo agli imprevisti e ai cambiamenti.

Home furnishing nel cuore! Hai una passione per l'arredamento e sei motivato dalla nostra vision "Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone".

Non ci sono confini! La tua città, l'Italia o l'estero: le opportunità in IKEA sono ovunque. La tua voglia di vivere nuove esperienze in altri luoghi è un moltiplicatore di possibilità!

Inoltre:

• Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
• Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico o HR;
• Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche;
• Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico;
• Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale;
• Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese.

COSA FARAI

Il nostro programma di sviluppo ti offre la possibilità di lavorare con manager esperti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi del negozio. Potrai conoscere il nostro business da vicino, lavorare per contribuire a raggiungere gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative.

Potrai partecipare a formazioni sulla leadership e continuare ad allenarla ogni giorno, guidando te stesso e portando a bordo le altre persone.

Avrai la possibilità di misurarti con un progetto individuale e unico, che elaborerai utilizzando le competenze apprese campo, dal tuo manager e da tutte le nostre soluzioni formative, aggiungendo la tua personale impronta al lavoro.

Imparerai a lavorare nell'area P&C. Lo scopo della funzione P&C all'interno di un punto vendita è quello di essere un business partner aziendale per tutti i Manager e i Leader, nonché il punto di riferimento per tutti i dipendenti, contribuendo alla gestione dei team di lavoro per garantire che le strategie dedicate alle persone siano implementate localmente nel modo più efficace ed efficiente possibile. Obiettivo ultimo è creare un ambiente di lavoro in cui i valori e la cultura IKEA siano una realtà vivente.

Attraverso questo percorso di stage potrai:

• Supportare i People Manager dello store nello sviluppo di una strategia di Staff Plan avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;
• Confrontarsi con la funzione centrale di Staff Planning e i Leader e Manager dello store per garantire un allineamento tra gli obiettivi di business e le esigenze aziendale;
• Occuparti della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;
• Collaborare alla creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan.
• Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;
• Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse assunzioni e proroghe;

Durante il percorso, insieme al tuo manager e all'HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere alla Academy IKEA, il nostro programma intensivo per diventare Leader di domani che prevede formazioni individuali e di gruppo, nel tuo store e in Italia.

L'Academy IKEA è sviluppo, velocità, opportunità! Prevede:

• formazioni specialistiche, seguita da manager esperti e dalle funzioni della sede centrale;
• formazione sulla leadership, perché le persone sono la nostra risorsa principale e saperle guidare è fondamentale per raggiungere gli obiettivi;
• Networking, coaching, social learning... ossia la possibilità di conoscere e imparare da persone diverse, avere supporto e sostegno da professionisti esperti.

RIEPILOGO OFFERTA

• Percorso di stage della durata di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato/apprendistato;
• Possibilità di accesso ad IKEA Academy con un percorso strutturato e personalizzato volto a ricoprire il ruolo di Leader;
• Rimborso spese di 850 euro lordi;
• Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di alimenti (molti dei quali sono biologici).

COSA TI SERVIRA' AVERE

• Laurea triennale/magistrale o titolo di studio equivalente;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Scegliere IKEA significa scegliere un percorso di crescita! In Italia l'80% delle posizioni di leader e manager sono state ricoperte da dipendenti cresciuti internamente, il 47% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne e la differenza retributiva tra generi è pari a zero.