Senior functioneel beheerder

Functieomschrijving

Ben jij in staat om het functioneel beheer van complexe (Oracle) applicaties op senior niveau uit te kunnen voeren? Kun je gebruikers ondersteunen en zorgen voor een juiste inrichting van de applicaties zodat de gebruikers ongestoord en optimaal kunnen werken? Kun je op tactisch/strategisch niveau meedenken over de verdere ontwikkeling in het onderhoud en beheer van het NVWA applicatielandschap? Dan is de vacature senior functioneel applicatie beheerder bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit echt iets voor jou!

Als senior functioneel applicatie beheerder kom je te werken binnen de Directie Interne Organisatie, op de afdeling informatiemanagement en binnen het team beheer en onderhoud 2. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers waarvan er 25 intern zijn en 25 extern zijn ingehuurd. Samen zorgen wij ervoor dat de IT-systemen goed blijven functioneren en aan blijven sluiten op de wensen van de organisatie. Het team bestaat uit functioneel beheerders, technisch beheerders en Oracle ontwikkelaars.

De NVWA is op dit moment volop in ontwikkeling. We zitten midden in een transitie van een applicatie architectuur naar een componenten architectuur. We nemen de komende jaren afscheid van oude applicaties en vervangen deze door met elkaar samenwerkende componenten. In eerste instantie word je ingezet op een complexe kernapplicatie die nog enkele jaren operationeel zal blijven. Je bent werkzaam in het Oracle applicatie landschap van de NVWA.

Wat ga je doen?
Als senior functioneel beheerder ben je primair verantwoordelijk voor het reguliere onderhoud en beheer van de aan jou toegewezen applicatie(s). Je bent het aanspreekpunt voor de andere functioneel beheerders en de gebruikersorganisatie. In deze rol los je incidenten en problemen op en ondersteun je bij de specificatie en beoordeling van wijzigingen, waarbij je de functionele impact van voorgestelde aanpassingen nauwkeurig analyseert. Door je conceptueel denkvermogen kun je complexe vraagstukken snel doorgronden en verbanden leggen tussen verschillende systeemonderdelen en gebruikersprocessen.

Naast je reguliere beheertaken, organiseer en voer je testwerkzaamheden uit om de kwaliteit en werking van nieuwe functies en wijzigingen te waarborgen. Je begeleidt de gebruikersorganisatie bij de implementatie van deze wijzigingen, zodat deze soepel verlopen en voldoen aan de verwachtingen. Daarnaast draai je mee in agile projecten die gericht zijn op de het continu verbeteren en de doorontwikkeling van componenten en systemen. Je rapporteert aan de teamleider onderhoud en Beheer2 en draag je bij aan strategische/tactische beslissingen op het gebied van applicatiebeheer.

De NVWA is bezig te transformeren naar een organisatie waar hybride werken hoog staat aangeschreven. Dat betekent dat je werkt vanaf de locatie die daar op dat moment het meest geschikt voor is. Dat kan zijn op locatie in Utrecht of een andere NVWA locatie of vanuit huis. Je krijgt daarvoor de beschikking over alle noodzakelijke faciliteiten, zoals een laptop en een telefoon van de zaak.

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature, reageer dan snel! De selectiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 20 en 22 januari.

Functie-eisen

Je kunt flexibel inspelen op veranderende omstandigheden je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties. Je staat open voor de mening van anderen en ziet feedback als een middel om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent bereid om een extra stapje te zetten als de situatie daarom vraagt en een fout of verstoring snel opgelost moet worden. Je durft ook zelf met verbetervoorstellen te komen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een HBO denk en werkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met het functioneel testen van systemen en applicaties.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams gericht op softwareontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met Office 365 en Microsoft Teams is een pré.
• Kennis van (Oracle) SQL en is een pré.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Analytisch vermogen

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.