Standplaats: TILBURG
Duur: 20-01-2025 - 20-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-01-2025
Organisatie:
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
De tijdelijke opdracht voor de Ketencoach
Opdrachtomschrijving
• Realisatie van het beoogd doel. Vanuit de beheerorganisatie worden de voorwaarden/kaders gegeven die nodig zijn voor het op orde brengen en houden van de IVD's. De ketencoach houdt toezicht op het naleven hiervan en dicht de gaten in de huidige uitvoering in de lopende contracten (afwijkingen van het D.A.G. proces).
• Stimuleren van samenwerking in de gehele keten. De ketencoach dient de raakvlakken tussen de partijen te managen door:
• de bijdrage van elke partij inzichtelijk te maken,
• afstemming tussen de regio, SLU, PPO/GPO en marktpartij te realiseren en
• team- en project overstijgend werken te stimuleren.
• Monitoren van het gehele proces. De ketencoach dient vanuit een helikopterview toezicht te houden op het op orde brengen en houden van de IVD's.
Opmerking
Het is mogelijk dat de opdracht inhoudelijk tijdens de uitvoering wordt aangescherpt en uitgebreid binnen de gestelde 0,4 FTE van de opdracht.
Meest essentiële competenties
1. Analytisch vermogen
• Het kunnen analyseren van complexe problemen en situaties binnen een organisatie.
• Het in kaart brengen van processen, structuren en interacties.
• Het herkennen van patronen, knelpunten en oorzaken van inefficiënties.
2. Communicatievaardigheden
• Het helder en overtuigend overbrengen van analyses, ideeën en oplossingen.
• Het kunnen luisteren en de behoeften van verschillende stakeholders begrijpen.
• Het effectief communiceren met diverse lagen binnen Rijkswaterstaat.
3. Strategisch denken
• Het overzien van de lange-termijnimpact van beslissingen en veranderingen.
• Het ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie voor regio Zuid Nederland.
• Het afstemmen van korte-termijndoelen op lange-termijndoelstellingen.
4. Probleemoplossend vermogen
• Het bedenken van creatieve en praktische oplossingen voor organisatievraagstukken.
• Het implementeren van verbeteringen die aansluiten bij de specifieke context van de organisatie.
5. Veranderingsmanagement
• Het begeleiden van organisaties bij transities en cultuurveranderingen.
• Het omgaan met weerstand en het stimuleren.
Functie-eisen:
De opdrachtnemer heeft bij voorkeur 5 jaren werkervaring met de Rijksoverheid
De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO niveau.
Het geniet de voorkeur dat de opdrachtnemer een bewezen track record heeft van reeds uitgevoerde opdrachten bij de Rijksoverheid met positief resultaat.
Wensen:
De opdrachtnemer moet flexibel beschikbaar zijn voor overleg met verschillende stakeholders binnen de organisatie, zowel fysiek als digitaal
De opdrachtnemer moet deadlines strikt naleven en werken volgens een vooraf overeengekomen planning met concrete mijlpalen.
De opdrachtnemer moet in staat zijn om snel te reageren op veranderingen in de opdracht of nieuwe inzichten vanuit de organisatie.
Gegevens van de organisatie en medewerkers moeten vertrouwelijk worden behandeld volgens de AVG- en interne richtlijnen van de opdrachtgever
De opdrachtnemer toont begrip voor en houdt rekening met de bedrijfscultuur en de complexiteit van de hiërarchie
De opdrachtnemer werkt nauw samen met interne projectgroepen of teams en sluit goed aan bij bestaande overlegstructuren