Standplaats: APELDOORN
Duur: 10-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Opdrachtomschrijving
Realiseren AVG compliancy op de gebieden:
• archiveren en vernietigen
• inzage- en correctierecht
AVG compliancy omvat vele deelgebieden. Op genoemde 2 gebieden is verbetering nodig. De opdracht bestaat uit het vaststellen wat nodig is om compliant te worden en vervolgens de realisatie daarvan te coördineren. Dus analyse wat de AVG richtlijn eigenlijk inhoudt, analyse van de bestaande situatie en vervolgens bestaande situatie AVG compliant maken. In deze functie maak je een roadmap voor realisatie van de epic en stel je samen met verschillende stakeholders de vervolgstappen vast. Waar nodig zorg je ervoor dat startdocumentatie, waaronder een business case, wordt opgesteld voor te starten (deel)projecten. Je werkt hierbij nauw samen met o.a. Business owners, Product Mangers, Architecten, Portfolio managers en Business Analisten. Je neemt eigenaarschap van de epic en rapporteert over gerealiseerde resultaten. De wereld van de belastingdienst is in beweging; we willen op veel gebieden verbeteren en tegelijkertijd moet de winkel open blijven. Je zult tijdens realisatie met collega's in gesprek moeten over schaarse resources. Je hebt een antenne voor politieke belangen, je zult bijv. mogelijk met de autoriteit persoonsgegevens moeten schakelen en bent je als geen ander bewust van de impact van kwalitatief goede processen, data en informatie. Team acteert op snijvlak Business en IT. Bestaat uit business analisten, Progr. managers, epic owners, projectmanagers, servicemanagers, proces coördinatoren, product managers.
Knock-out criteria
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde diploma en/of de gevraagde werkervaring in eis 2.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of epic owner.
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen de publieke sector.
• De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring met AVG vraagstukken, dit is uitgewerkt in het cv.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 60 van de in totaal te behalen 80 punten op de kwaliteitswenen en competenties, waarvan minimaal 3 punten per competentie.
Wensen
De mate waarin de kandidaat ervaring heeft als projectleider of epic owner binnen de publieke sector. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met AVG vraagstukken.
Competenties:
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
PROCEDURE:
• Let op: Alleen kandidaten waarbij het eigen e-mailadres en het telefoonnummer worden meegezonden worden geselecteerd om te worden aangeboden.
• Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.
Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.
cv's dienen voorzien te zijn van:
• Korte motivatie
• Beschikbaarheid
• Mogelijke startdatum
De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.