Teamleider huismeesters

Teamleider Huismeesters Omschrijving

De afdeling DCO, Dagelijks Correctief Onderhoud, is volop in ontwikkeling! Veranderingen, nieuwe initiatieven, samen vorm geven aan de toekomst; dit zijn allemaal begrippen die erg op ons van toepassing zijn en waar wij veel waarde aan hechten. Wij zijn hiervoor dan ook op zoek naar een enthousiaste teamleider die samen met ons gaat werken aan deze mooie ontwikkelingen! Interesse? Lees dan verder!

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract van (fulltime) per week met uitzicht op een vast contract;

• Voldoende loopbaankansen en opleidingsmogelijkheden;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Eindejaarsuitkering van van het bruto jaarsalaris;

• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie ben jij als teamleider hét aanspreekpunt voor jouw medewerkers door heel Amsterdam. Je geeft leiding aan een groep van zo'n 23 huismeesters verspreid door de gehele stad. Dit team werkt nauw met elkaar samen om de dienstverlening rondom de zorg zo optimaal mogelijk te organiseren. Je stuurt hen op een gezonde bedrijfsvoering en maakt de vertaalslag van KPI's naar praktische interventies die passen bij jouw team.

Naast managementtaken staan luisteren en aandacht geven centraal. Je hebt oog voor zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Je vindt het leuk om medewerkers en het team te coachen en draagt zo bij aan het leveren van optimale dienstverlening en een fijne werkomgeving van je team. Je staat dan ook trots achter de visie van Cordaan betreffende Leidinggeven en coachen: "Leidinggevenden bij Cordaan stimuleren medewerkers tot bloei te komen en zorgen ervoor dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen".

Je start geregeld op met een team en bent zichtbaar voor je medewerkers die in de domeinen VGZ, GGZ, LVB en Zorg in de Wijk werken. Daarnaast is er nog een team van 4 collega's die werken op de klussenbus en alle huismeesters, dus ook in de V&V ondersteunen bij grotere klussen. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's van de Backoffice, de Technisch Object Managers en de zorg op de locaties. Verder:

• Houd jij je bezig met professionalisering binnen het team, zoals bijvoorbeeld door het opstellen van een algemeen opleidingsplan;

• Weet jij sterk verbindend op te treden bij team overstijgende casuïstiek;

• Stuur, faciliteer én ondersteun je het proces van optimalisatie en verantwoordelijkheidsbepaling;

• Ben jij verantwoordelijk voor de jaargesprekken van je teamleden;

Vereisten

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een

  HBO-diploma

  (bij voorkeur richting management/techniek);

• Je beschikt (bij voorkeur) over

  minimaal 2 jaar

  relevante (werk)ervaring binnen een soortgelijke functie;

• Je bent in staat om in verschillende situaties tegenover verschillende mensen de juiste soort leiderschapsstijl toe te passen;

• Je bent zelfstandig, hebt een groot analytisch vermogen en gaat proactief te werk;

• Technische praktijkervaring heeft een pré;

• Je bent in staat om het beste uit mensen te halen en teams tot bloei te laten komen;

• Je bezit een duidelijke visie omtrent praktijkgericht leren en ontwikkelen;

• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Ervaring in de gezondheidszorg is een pré.

Bij Cordaan kies je niet voor een baan, maar voor een loopbaan. Je ontwikkelt je volgens je eigen groeipad. De volgende stap? Die bepaal je zelf. Cordaan groeit met je mee. We bieden je loopbaan-coaching en een stimuleringsprijs voor eigen initiatief. Zodat jij tot bloei komt en de beste zorg kunt leveren in het dynamische Amsterdam, waar geen dag en geen cliënt hetzelfde is. Je kunt alle kanten op. Het is aan jou & Cordaan.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.