In deze veelzijdige rol draag je bij aan het continu verbeteren van ons HR-beleid. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor onze sales collega’s en vestigingsmanagers waarin jij je richt op onder andere: verzuimbegeleiding, onboarding, het opleidingsprogramma en HR-casussen. Bovendien ben je een expert op het gebied van diverse HR-onderwerpen en streef je naar het oplossen van knelpunten en het naleven van veranderende wet- en regelgeving.
Binnen het HR-team van TecqGroep werken we veel samen en vinden we het belangrijk om elkaar scherp te houden, zo zal je ook nauw samenwerken voor onderwerpen zoals: HR-systeem optimalisatie, de maandelijkse verloning, het wagenpark en andere onderwerpen uit de HR-cyclus.