Voor onze opdrachtgever, een arbodienstverlener, is Fellow Recruitment op zoek naar een Casemanager Verzuim, dus heb jij een scherp oog voor preventie, denk je proactief mee en ben jij de ideale sparringpartner voor de verschillende opdrachtgevers? Kom in contact om meer te weten over deze uitdagende en gevarieerde functie!
Wat ga je doen als Casemanager Verzuim?
Als Casemanager adviseer je jouw opdrachtgevers en klanten over inzetbaarheid, vitaliteit en gezondheid. Voor jouw vaste klantgroep werk je preventief aan verzuimpreventie door te investeren in medewerkers via op maat gemaakte advisering. Dit omvat het voeren van inzetbaarheidsgesprekken, geven van ontwikkeladvies en het inzetten van inzetbaarheidsscans (PMO).
Je begeleidt en re-integreert verzuimende medewerkers en adviseert opdrachtgevers tijdens de eerste twee jaar van de Wet Verbetering Poortwachter. Je speelt een actieve rol in het beperken van schadelast en risico’s voor de klanten. Complexe vraagstukken vertaal je helder en eenvoudig naar zowel opdrachtgevers als verzuimende medewerkers.
Er wordt een groot beroep gedaan op je communicatievaardigheden. Je kunt helder en op eenvoudige wijze complexe vraagstukken vertalen naar zowel de opdrachtgever als ook naar de verzuimende medewerker.
Wat zijn jouw belangrijkste werkzaamheden?
• Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder o.a. het in concept opstellen van de WVP documenten.
• Een casemanager verzuim zorgt voor een nauwkeurig en up-to-date beheer van verzuimdossiers. Dit omvat het documenteren van alle communicatie, acties en plannen, en het zorgen voor een correcte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je draagt zorg voor het inplannen van consulten en het verzorgen van de vraagstellingen voor de consulten.
• Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
• Samenwerken met de bedrijfsarts.
• Je adviseert de klant op individueel gebied waar het gaat om de inzetbaarheid van zijn werknemer(s), maar ook waar het gaat om Arbo (beleidsmatige) zaken.
• Voorstellen en implementeren van mogelijke interventies.• Je gaat op bezoek bij jouw klant, voor o.a. een evaluatie van de dienstverlening, een driegesprek of samen met andere professionals voor een SMO.
• Een belangrijk onderdeel van de rol van de casemanager is het ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen om verzuim te voorkomen. Dit kan onder meer het geven van voorlichting over gezond werken, het organiseren van workshops over stressmanagement en het adviseren over aanpassingen in de organisatiecultuur of het arbeidsbeleid omvatten.
• De casemanager analyseert verzuimdata om trends te identificeren, stelt rapportages op en ontwikkelt strategieën voor verzuimreductie. Dit vereist analytische vaardigheden en de mogelijkheid om data te vertalen naar concrete actieplannen.
• Je beheert een accurate verzuimadministratie.
• Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en waarin intervisie plaatsvindt.• Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten gevraagd en ongevraagd van advies op het gebied van verzuim maar ook op het gebied van preventie.
Wie ben jij?
Je hebt/bent:• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur ROV of RCM-opleiding).
• Woonachtig in de regio’s Zwolle – Apeldoorn.
• Ervaring binnen het werkgebied.
• Zelfstarter en zelfstandige teamspeler met een proactieve en vindingrijke instelling.
• Probleemoplossend vermogen, adviesvaardig, met een luisterend oor.
• Doortastend, onderscheidend tussen hoofd- en bijzaken en gericht op ontbrekende elementen.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied en de vaardigheid deze te vertalen naar klanten en opdrachtgevers.
Wat kun jij verwachten?
• Veel werkplezier binnen een fijn team en een warme organisatie
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en groei.
• 33 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband).
• Hybride werken.• Zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
• Een baan van 24 – 40 uur.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct en als je vragen hebt neem dan contact op met Wietske Nimberg, Consultant Fellow Recruitment via (06) 229 467 27.