Universitair hoofddocent militaire geschiedenis en militaire strategie

Wat ga je doen?

Universitair Hoofddocent Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie

Functiebeschrijving en eisen UHD Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie

Functie: Universitair Hoofddocent Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie
aan: Nederlandse Defensie Academie (NLDA)
standplaats: Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Breda
sectie: Krijgswetenschappen (KW)
salaris: Burgerschaal 14 Defensie (IBBAD)

De UHD;
1. Initieert, ontwikkelt en coördineert wetenschappelijk onderzoek door:
• het coördineren van en zorg dragen voor realisatie van een onderzoeksprogramma met een aantoonbaar grensverleggend karakter.
• het volgen van (inter)nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeksgebied en op basis hiervan initiëren en opzetten van nieuwe onderzoeksprojecten;
• het positioneren van het eigen onderzoeksprogramma in de (inter)nationale wetenschappelijke wereld;
• het bewaken van de samenhang en voortgang binnen een onderzoeksprogramma.
• het opstellen van wetenschappelijke publicaties, het houden van conferentievoordrachten en presentaties e.d. Met een brede wetenschappelijke uitstraling;
• het optreden als begeleider dan wel copromotor voor promovendi.
• Het optreden in de collegiale ondersteuning in het onderwijs en onderzoek van andere leden van de sectie Militaire Geschiedenis en Strategie.

2. Verzorgt onderwijs en begeleidt studenten door:
• het voorbereiden en uitvoeren van wetenschappelijk diepgaande onderwijsonderdelen;
• het realiseren van leerdoelen t.a.v. Wetenschappelijke kennis, inzichten, competenties, vaardigheden en attitudes van studenten.

3. Ontwikkelt en evalueert bachelor- en masteronderwijs door:
• het initiëren en ontwikkelen van een substantieel deel van het onderwijsprogramma;
• het adviseren van de hoogleraar t.a.v. De inrichting van het onderwijs;
• het deelnemen aan en/of leidinggeven aan onderwijsevaluaties;
• het analyseren van onderwijsonderdelen met studenten en docenten;
• het vervullen van onderwijs-bestuurlijke taken op zich te nemen.

Wie zoeken we

Kennis/Opleidingseisen:
• Gepromoveerd historicus.
• Aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
• Basis Kwalificatie Onderwijs of bereidheid deze op korte termijn te behalen.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (C2) bij aanvang van de aanstelling.
• Gezien de aard van het werkveld krijgen kandidaten met de Nederlandse nationaliteit de voorkeur.

Ervaringseisen:
• Ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs, bij voorkeur in een militair-academische context.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en vernieuwingsprojecten.
• Ruime onderzoekservaring van gebleken hoog niveau, blijkend uit een reeks van publicaties van erkend gehalte.
• Bewezen erkenning onder vakgenoten deskundig op eigen vakgebied.
• Ruime ervaring in het werkveld Militaire geschiedenis en Militaire Strategie is een vereiste.
• Ruime ervaring met bestuurlijke taken, bij voorkeur in een wetenschappelijke onderwijsomgeving.
• Kennis van de Nederlandse defensieorganisatie.
• Ervaring met het doen van aanvragen voor beurzen/subsidies.

Competenties:
- Analytisch
- Communicatief
- Interpersoonlijk sensitief
- Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
- Omgevingsbewust
- Overtuigingskracht
- Samenwerkend
- Visie

• Een veiligheidsonderzoek maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 14

Minimum salaris:

€6.850 bruto per maand

Maximum salaris:

€9.250 bruto per maand

Contractduur

Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Aantal uren per week

38

Plaats

Breda - Isaac Delprat Paviljn, Noord-Brabant

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

De organisatie Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando

Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

De afdeling Defensie Ondersteuningscommando, Nederlandse Defensie Academie, Faculteit Militaire Wetenschappen

De Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), verzorgt academisch onderwijs op Bachelor- en Masterniveau voor de officiersopleidingen binnen Defensie (zie www.faculteitmilitairewetenschappen.nl). Binnen de FMW richt de capaciteitsgroep Krijgswetenschappen (KW) zich op de rol van de krijgsmacht binnen een bredere (geo)politieke, sociale, economische, juridische en culturele context. De capaciteitsgroep is betrokken bij de bacheloropleiding KW, de Masteropleiding Military Strategic Studies en andere onderwijsprogramma's. Daarnaast wordt academisch onderzoek verricht ten behoeve van kennisopbouw, innovatie en beleidsondersteuning van het Ministerie van Defensie.
De FMW/NLDA zoekt een universitair hoofddocent Militaire geschiedenis en Strategie binnen de sectie Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie van de capaciteitsgroep KW.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.

De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De werkzaamheden worden verricht binnen de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De doelstelling van de FMW is het verzorgen van de wetenschappelijke bacheloropleidingen Krijgswetenschappen, Militaire Bedrijfswetenschappen en Militaire Systemen & Technologie als onderdeel van de initiële officiersopleiding, en van de wetenschappelijke masteropleiding Military Strategic Studies. De faculteit verzorgt daarnaast onderwijs voor de andere onderdelen van de NLDA; namelijk KIM, KMA, IDL en ECLD. De faculteit voert wetenschappelijk onderzoek met militaire relevantie uit ter onderbouwing van het wetenschappelijk onderwijs. De expertise van de faculteit wordt ook voor andere onderdelen van Defensie en organisaties ingezet.

De FMW wordt geleid door het faculteitsbestuur, dat wordt voorgezeten door de decaan en dat daarnaast twee leden kent, een portefeuillehouder onderzoek en een portefeuillehouder onderwijs. De FMW omvat 3 capaciteitsgroepen die worden geleid door een hoogleraar. De capaciteitsgroepen zijn: Krijgswetenschappen (KW), Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) en Militaire Technische Wetenschappen (MTW). Vanuit deze capaciteitsgroepen wordt de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek bewaakt en het onderwijs en onderzoek voorbereid en uitgevoerd.

Het onderzoek van de FMW is belegd binnen 3 Research Centres. Binnen deze groepen vindt niet alleen onderzoek plaats, maar worden ook symposia en andere onderzoeksgerelateerde evenementen georganiseerd.

Bijzonderheden

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Contact

• Mevrouw M.T. Thorn
• P&O-adviseur
• MT.Thorn@mindef.nl
• 06-57780359

• De heer F.H. Baudet
• Hoofd sectie Militaire Geschiedenis en Militaire Strategie
• FH.Baudet@mindef.nl
• 0628751696

https://werkenbijdefensie.nl