Teammanager GGD; team Onderzoek, Informatie en Advies

ig 88859. Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Opdracht omschrijving

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De GGD bestaat uit de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ).  JGZ monitort kinderen van 0-18 jaar en AGZ is verantwoordelijk voor de overige taakvelden binnen het domein de publieke gezondheidszorg zoals o.a. Infectieziektebestrijding, medische milieukunde en toezicht Kinderopvang. 

Wat ga je voor ons doen?

Team OIA werkt voor de hele GGD en is hiërarchisch ondergebracht bij afdeling AGZ.

Het team Onderzoek, Informatie en Advies (OIA) is verantwoordelijk voor een breed scala aan opgaven binnen de GGD; collega's van OIA (30-40 medewerkers) voeren epidemiologisch onderzoek uit, adviseren gemeenten over thema's binnen het domein van publieke gezondheid en voeren ten behoeve van onze gemeenten programma's en projecten uit, bekostigd vanuit  diverse subsidies. OIA is spin in het web van het samenspel tussen kennis, netwerk en interventies op strategisch, tactisch en operationeel niveau daar waar het gaat om een gezonde(re) inwoner van Gelderland Midden. 

Als teammanager ben jij integraal verantwoordelijk. Samen met professionals, collega teammanagers van de GGD en VGGM en samenwerkingspartners in de regio, vertaal jij ontwikkelingen naar concrete opdrachten en acties. Je verbindt, zowel binnen de GGD en VGGM, als met samenwerkingspartners en gemeenten. Je stuurt op proces en resultaat.

Op dit moment is de samenwerking tussen de afdelingen JGZ en AGZ groeiend. Er is sprake van een toenemend aantal gezamenlijke opgaven waar we gezamenlijk  uitvoering aan geven. OIA speelt, door haar positie, hierin een belangrijke, verbindende rol. Het is mede aan deze teammanager, door de positie van OIA, om de gezamenlijke inhoudelijke opgaven en benodigde structuur voor JGZ en AGZ in te richten en te optimaliseren.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op dinsdag 11 februari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden. 

Verantwoordelijkheden

Concreet ga je het volgende doen:

• Je geeft direct leiding aan collega's van het team OIA.
• Je stuurt op de balans tussen opdracht-formatie-budget, waarbij deze balans voortdurend in beweging is.
• Je ziet en creëert kansen, zowel in- als extern en draagt bij aan de strategische koers van de GGD.
• Je stuurt op aan jou gedelegeerde gezamenlijke opgaven, zoals 'vaccineren', gezondheidsonderzoeken en de verschillende ketenaanpakken bijvoorbeeld Kind naar Gezond Gewicht of Kansrijk Opgroeien.
• Jij adviseert afdelingsmanagers JGZ en AGZ, vanuit de uitvoering van taken van OIA, over landelijke en regionale ontwikkelingen.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in landelijke en regionale netwerken.
• Je denkt breed en verstevigt de samenwerking niet alleen binnen de GGD maar ook met andere afdelingen binnen VGGM.

Je bent inzetbaar tot 31 december 2025 voor 32 tot 36 uur gemiddeld per week. De ingangsdatum van de opdracht is medio februari 2025. De inhuuropdracht kan, onder gelijkblijvende voorwaarden, optioneel worden verlengd (4 maal maximaal 6 maanden). De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht eerder of later kan worden. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau afgerond met een diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je beschikt over werkervaring binnen ofwel het domein van de publieke gezondheid of het sociaal domein of je beschikt over werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring (meerdere jaren) aan teams met een grootte van minimaal 30-40 medewerkers).
• Je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot een bedrijfsmatige inzet van mensen en middelen. Samenwerking, verbinding en het stimuleren van eigen kracht en verantwoordelijkheid van collega's heb je hoog in het vaandel staan.
• Je beschikt over een strategische en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als ook op het niveau van organisatie en bestuur.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift.
• Je beschikt over een zelfbewuste persoonlijkheid, relativeert gemakkelijk en beschikt over een gezonde dosis humor.

• Bekend met het werkveld Je hebt aantoonbaar werkervaring binnen het domein van ofwel de publieke gezondheid, ofwel het sociaal domein ofwel werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. (25%)
• Leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring in de aansturing van grote(re) teams met hoog opgeleide professionals. Het snelgroeiende team bestaat uit onder andere gezondheidsbevorderaars, epidemiologen en beleidsadviseurs. We vinden het belangrijk dat je de leden van het team in hun kracht zet, ze verantwoordelijkheid geeft en met elkaar verbinding laat maken om zo kwalitatief betere producten en diensten te kunnen leveren. Licht toe op welke wijze je dergelijke teams eerder hebt aangestuurd. (25%)
• Team OIA is voor een deel planmatig en wordt bekostigd uit structurele middelen die gefinancierd worden door gemeenten. Voor een substantieel deel komen de opdrachten van OIA voort uit financiering door derden zoals subsidies, plusproducten van gemeenten en landelijke versterkingsgelden. Het sturen op 'going en growing the business' vraagt om een bedrijfsmatige benadering waarbij beschikbaarheid van mensen en middelen zo optimaal mogelijk worden afgestemd en er minimale (financiële) risico's zijn. Je vind de juiste balans tussen strategische kansen en risico's. Licht toe op welke wijze je dergelijke bedrijfsmatige aansturing eerder hebt gedaan. (25%)
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. (25%)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau afgerond met een diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je beschikt over werkervaring binnen ofwel het domein van de publieke gezondheid of het sociaal domein of je beschikt over werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over leidinggevende ervaring (meerdere jaren) aan teams met een grootte van minimaal 30-40 medewerkers).
• Je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot een bedrijfsmatige inzet van mensen en middelen. Samenwerking, verbinding en het stimuleren van eigen kracht en verantwoordelijkheid van collega's heb je hoog in het vaandel staan.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift.
• Bekend met het werkveld Je hebt aantoonbaar werkervaring binnen het domein van ofwel de publieke gezondheid, ofwel het sociaal domein ofwel werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Leidinggevende ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring in de aansturing van grote(re) teams met hoog opgeleide professionals. Het snelgroeiende team bestaat uit onder andere gezondheidsbevorderaars, epidemiologen en beleidsadviseurs. We vinden het belangrijk dat je de leden van het team in hun kracht zet, ze verantwoordelijkheid geeft en met elkaar verbinding laat maken om zo kwalitatief betere producten en diensten te kunnen leveren. Licht toe op welke wijze je dergelijke teams eerder hebt aangestuurd.
• Team OIA is voor een deel planmatig en wordt bekostigd uit structurele middelen die gefinancierd worden door gemeenten. Voor een substantieel deel komen de opdrachten van OIA voort uit financiering door derden zoals subsidies, plusproducten van gemeenten en landelijke versterkingsgelden. Het sturen op 'going en growing the business' vraagt om een bedrijfsmatige benadering waarbij beschikbaarheid van mensen en middelen zo optimaal mogelijk worden afgestemd en er minimale (financiële) risico's zijn. Je vind de juiste balans tussen strategische kansen en risico's. Licht toe op welke wijze je dergelijke bedrijfsmatige aansturing eerder hebt gedaan.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.