Gebiedsadviseur Jeugdwelzijn

ml. 0002860-25

Gemeente Rotterdam

Waar ben jij van?

Jij bent van het verbinden. Jij bent het aanspreekpunt en boegbeeld voor vele partijen voor jeugdwelzijn. Hiermee maak jij het verschil in jouw 'gebied'.

Jouw functie

In 2021 heeft de Rotterdamse raad ons beleidsplan 'Heel de Stad' vastgesteld. 'Heel de Stad' geeft hierbij de richting aan voor de inhoudelijke koers van het welzijnswerk in de komende jaren. Op basis hiervan zijn er nieuwe 14 gebiedsgerichte welzijnsopdrachten aanbesteed, waarbij de uitvoering daarvan op 1 juni 2022 is gestart.

Als gebiedsadviseur Jeugdwelzijn ben je op inhoud gedelegeerde ambtelijk opdrachtgever en strategisch partner van de welzijnsaanbieder. Deze twee complementerende rollen krijgen in het gebied en de wijken gestalte. 1 of 2 van de 14 Rotterdamse gebieden zijn jouw werkgebied waar je het merendeel van je tijd aanwezig bent. Vanuit het gebied geeft je samen met de welzijnsaanbieder vorm aan Impactgedreven Werken (IW). Daarbij wordt het Jeugdwerk (kinder-, tiener- en jongerenwerkaanbod voor de jeugd van 4 tot 23 jaar) op basis van het principe data- en kennis- gedreven werken uitgevoerd en wordt de inzet van het Jeugdwerk doorlopend gemonitord en eventueel bijgesteld. De gebiedsadviseur Welzijn Volwassenen, jouw collega met wie je het duo vormt, doorloopt hetzelfde IW-proces voor de andere onderdelen van de welzijnsopdracht, namelijk Ouderen en Volwassenen.

Vanuit jouw beleidsthema Jeugdwerk voer je op tactisch en strategisch niveau regie op het IW-proces, adviseer je daarover en jaag je het proces aan als dat nodig is zonder dat je de regie op operationeel niveau overneemt van de welzijnsaanbieder. Daarin trek je samen met je duo-collega op.

Jouw andere taken zijn:

• De inhoudelijk aansturing van de welzijnsopdracht doe je in nauwe samenwerking met de gebiedsadviseur Welzijn Volwassenen en in afstemming met de contractmanager Welzijn.
• Je neemt deel aan gebieds-/wijkgerichte overlegstructuren die voor de welzijnsopdracht, in het bijzonder het Jeugdwerk, belangrijk zijn.
• In het gebied zijn er ook wijkpartners die gesubsidieerd worden vanuit een aantal gebieds-/wijkgerichte regelingen ontvangen. Jouw rol is samenwerking tussen deze partners en de welzijnsaanbieder doorlopend aanjagen en stimuleren om meer impact op o.a. De sociaal-emotionele vaardigheden en schoolsucces van de jeugd te kunnen realiseren.
• Je hebt kennis van stedelijke beleidskaders zoals 'Heel de Stad' en de visie op Jeugdwerk 'Duurzaam en betekenisvol Jeugdwerk', en weet dit te vertalen naar gebieds-/wijk- specifiek maatwerk op Jeugdwerk. Je verbindt het Jeugdwerk met andere beleidsthema's zoals speeltuinenbeleid en armoede. Daarbij laat je de verantwoordelijkheid en regie bij betreffende afdelingen.
• Je bent nauw betrokken bij de onderwerpen die in het gebied en de wijken spelen. Daarbij voed je o.a. De welzijnsaanbieder, collega's die in het gebied/wijken werken, wijkpartijen en de Wijkraden met beleid vanuit de stad om die te laten landen bij de bewoners en eventueel in de Wijkakkoorden en Jaaractieplannen. En vice versa is het je taak om de 'gebieds- en wijkpraktijk' te vertalen naar bruikbare beleidsinput.
• Je neemt voor een belangrijk deel van de tijd een positie in tussen beleid, uitvoering en de behoeften van het gebied en wijken. Vanuit deze positie draag je bij aan Wijk aan Zet: meer participatie op wijkniveau bij beleid en uitvoering. Je hebt kennis van ontwikkelingen in zowel de stad als in jouw gebied.
• Je bent gericht op samenwerking en hebt een open en constructieve houding naar collega's, Wijkraden en partijen in het gebied. Je baseert adviezen en beleid voor een belangrijk deel op de ervaringen met je netwerk en de gesprekken die je met deze partijen voert.
• Je bent trekker van Jeugdwerk gerelateerde acties in de Wijkakkoorden en Jaaractieplannen van het gebied. Concreet betekent dit dat je de uitvoering van desbetreffende acties monitort en bewaakt. Hierover rapporteer je aan het MT Preventie en Welzijn en aan het college en raad.
• Je bent verantwoordelijk voor het afdoen van moties, raadsvragen e.d. Over jouw gebied. En je adviseert het college over gebieds- en wijk- specifieke Jeugdwerk vraagstukken.
• In afstemming met je duo-collega adviseer je het MT over subsidieaanvragen die in het kader van de regeling Couleur Locale worden ingediend. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder afhandelen daarvan in het subsidiesysteem.
• Je kan ook ingezet worden op andere taken met een meer stedelijk en beleidskarakter (met evt. Bijbehorende accounts).

Jouw profiel

Jij bent omgevingsbewust en in staat om te schakelen tussen stedelijke opgaven en vragen en wensen vanuit de Wijkraden. Je kunt omgaan met politiek-bestuurlijke druk en gevoeligheden. Op strategisch niveau én samen met de welzijnsaanbieder wijkpartners weet te verbinden op inhoud en te committeren aan de doelen van de welzijnsopdracht, Impactgedreven Werken en wijkopgaven. Je bent gericht op samenwerking en hebt een open en constructieve houding naar collega's. Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, kunt scherp (bestuurlijk) adviseren en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent analytisch en je kan pragmatisch acteren op vraagstukken uit het gebied. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief en ondernemend. Ook ben jij in staat om mensen te inspireren en kan jij goed netwerken.

Eisen  

• Je hebt minimaal een HBO-bachelor afgerond;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt affiniteit met het domein Jeugdwelzijn (gericht op jeugd 4 tot 23 jaar);
• Je hebt werkervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 4000 medewerkers;
• Jij hebt werkervaring met gebiedsgericht en wijk-gestuurd werken;
• Je kennis van relevante stedelijke beleidskaders en je weet dit te vertalen naar gebieds-/wijk- specifiek maatwerk op Jeugdwerk;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering (afhandelen van schriftelijke vragen en moties etc.).

Wensen

• Je hebt een WO-opleiding afgerond;
• Je hebt kennis van, en ervaring met, data- en kennis gedreven werken;
• Je hebt ervaring met methodisch werken;
• Je hebt ervaring met het gebruiken van een dashboard;
• Je hebt 2 jaar ervaring in een beleidsfuncties op het terrein van Jeugdwelzijn, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt ervaring met het afhandelen van subsidies, inclusief het verwerken daarvan in een subsidiesysteem.

De afdeling

De afdeling Preventie & Welzijn van de directie Publieke Gezondheid Welzijn & Zorg richt zich op de algemene preventie en welzijnsinzet in de stad, voor alle Rotterdammers, jong en oud. De afdeling heeft iets meer dan 100 medewerkers en bestaat uit 4 teams: Gezondheid, Mentale Gezondheid & Opgroeien, Wijken, Welzijn & Informele zorg en Wijken, Welzijn & Jeugdwerk. De twee laatstgenoemde teams werken samen aan de Welzijnsopdracht Heel de Stad, een integrale opdracht voor elk van de 14 gebieden. We richten ons daarbij dus op het Volwassenwelzijnswerk en het Jeugdwerk (Kinder-, Tiener- en Jongerenwerk) en passen we daarbij Impactgedreven Werken toe. Hier trekken we vanuit gedeeld eigenaarschap samen met onze welzijnsaanbieders op in. Het team Wijken, Welzijn en Jeugdwerk, jouw toekomstige thuisbasis, geeft ook vorm aan Jeugdparticipatie, realiseert samen met betrokken partners jongerenhubs in wijken, draagt zorg voor het toepassen van PBS in de wijk en op scholen, en geeft samen met de afdelingen Ondersteuning & Hulp en Onderwijs vorm aan de regeling Informele Leerondersteuning.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken. Cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Je hebt minimaal een HBO-bachelor afgerond;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt affiniteit met het domein Jeugdwelzijn (gericht op jeugd 4 tot 23 jaar);
• Je hebt werkervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 4000 medewerkers;
• Jij hebt werkervaring met gebiedsgericht en wijk-gestuurd werken;
• Je kennis van relevante stedelijke beleidskaders en je weet dit te vertalen naar gebieds-/wijk- specifiek maatwerk op Jeugdwerk;
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering (afhandelen van schriftelijke vragen en moties etc.).
• Je hebt een WO-opleiding afgerond;
• Je hebt kennis van, en ervaring met, data- en kennis gedreven werken;
• Je hebt ervaring met methodisch werken;
• Je hebt ervaring met het gebruiken van een dashboard;
• Je hebt 2 jaar ervaring in een beleidsfuncties op het terrein van Jeugdwelzijn, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
• Je hebt ervaring met het afhandelen van subsidies, inclusief het verwerken daarvan in een subsidiesysteem.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen