Schneider Electric: Wereldleider in Energiebeheer
Met meer dan 175 jaar ervaring is Schneider Electric wereldwijd een toonaangevende speler in energiemanagement en automatisering, met vestigingen in meer dan 100 landen. Op onze locatie in Helmond ligt de focus op het verbeteren van logistieke processen in ons magazijn, terwijl we tegelijkertijd veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzame energieoplossingen bieden.
Onze missie bij Schneider Electric is simpel: "Maximaliseer jouw energie." Of we nu innovatieve technologieën ontwikkelen om energieverbruik en CO2-uitstoot te verminderen, of mensen helpen hun volledige potentieel te bereiken, veiligheid en kwaliteit staan bij ons altijd voorop. We zijn dan ook trots op onze reputatie en kregen in 2017 de titel 'Het Veiligste Magazijn van Nederland' toegewezen!
Waarom Werken bij Schneider Electric?
Werken bij Schneider Electric betekent meer dan alleen een baan - het is een kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. En wat kun je van ons verwachten?
Ontspanning en Vermaak: Tijdens je pauze kun je genieten van een vers broodje in onze kantine of even tot rust komen in de ontspanningsruimte met een goed boek. Ben je competitief? Daag je collega's uit voor een potje tafelvoetbal in onze sportruimte!
Internationale Werkomgeving: Je werkt samen met een divers team van zowel Nederlandse als Engelstalige collega's, een ideale gelegenheid om je taalvaardigheden te verbeteren.
Klinkt het als de perfecte werkplek voor jou? Solliciteer dan snel en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze missie voor een slimmere en duurzamere toekomst! 🌍⚡
FunctieomschrijvingBen jij een klantgerichte HR-professional die de juiste balans zoekt tussen strategische en praktische taken?
Bij ons krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in het versterken van de werksfeer en het ondersteunen van medewerkers en managers. Als HR-professional ben je de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Jij draagt bij aan een positieve werkcultuur en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Wat ga je doen?
- Adviseren en coachen: Je ondersteunt Supervisors en Teamleiders op het gebied van HR-beleid en helpt hen bij het nemen van strategische beslissingen.
- Begeleiden bij verzuim en arbeidsvoorwaarden: Je werkt nauw samen met leidinggevenden om verzuim te beheren en zorgt voor heldere afspraken over arbeidsvoorwaarden.
- Relaties opbouwen: Je ontwikkelt sterke banden met medewerkers, vooral in de magazijnen, en vergroot hun betrokkenheid bij de organisatie.
- Administratieve ondersteuning: Je helpt de HR Business Partner en de DC Directeur met diverse administratieve taken en zorgt voor een soepele operatie.
- Salarisadministratie beheren: Je bereidt de salarisadministratie voor en zorgt ervoor dat alles correct en op tijd wordt uitgevoerd.
- Werving en selectie: Je coördineert het recruitmentproces in samenwerking met uitzendbureaus en zorgt voor de juiste talenten op de juiste plek.
- Bedrijfs- en teamactiviteiten: Je organiseert activiteiten om de teamspirit te bevorderen en de werkrelaties te versterken.
- HR-processen verbeteren: Je ondersteunt bij de verbetering van HR-processen en zorgt ervoor dat alles efficiënt blijft draaien.
- HR-documentatie: Je houdt de HR-documentatie bij, zoals trainingen en personeelsdossiers, en zorgt voor een up-to-date overzicht.
- HR-rapportages: Je stelt rapportages op die helpen bij het monitoren van HR-prestaties en het nemen van verbeteracties.
- Samenwerken met HR Services: Je werkt nauw samen met het HR-services team om een optimale HR-dienstverlening te waarborgen.
Wat zoeken wij in jou?
- Je hebt ervaring in een HR-rol en kunt goed schakelen tussen strategische en praktische taken.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende doelgroepen binnen het bedrijf.
- Je hebt kennis van HR-beleid en arbeidswetgeving en kunt deze effectief toepassen.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en bent een waardevolle sparringpartner voor managers en medewerkers.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en weet HR-processen te stroomlijnen en te verbeteren.
Heb jij de HR-ervaring en de energie om deze rol te vervullen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Functie-eisenHR Medewerker / Management Assistent - De Onmisbare Schakel in Ons Distributiecentrum
Als HR Medewerker / Management Assistent ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat zowel medewerkers als leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen voor een vlotte uitvoering van HR-activiteiten. Jij draagt bij aan een positieve en samenwerkende werksfeer en ondersteunt zowel de HR Business Partner als de DC Directeur met uiteenlopende HR-taken.
Wat breng jij mee?
- Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol, met een sterke focus op ondersteuning en procesoptimalisatie.
- Klantgerichte houding: Jij zet je in om medewerkers en managers snel, efficiënt en persoonlijk te helpen, altijd met een focus op de beste service.
- Taalvaardigheid: Je beheerst de Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt effectief communiceren in een internationale werkomgeving.
- Teamspeler: Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig taken oppakken en verantwoordelijkheid nemen.
- Leermentaliteit: Je hebt de bereidheid om buiten je comfortzone te stappen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en continu te leren.
- Positieve instelling: Je hebt een goed gevoel voor humor en weet hoe je de sfeer op de werkvloer kunt verbeteren.
Ben jij de HR-professional die het verschil kan maken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
ArbeidsvoorwaardenWat biedt Schneider Electric jou?
Bij Schneider Electric krijg je de kans om te groeien in een dynamische werkomgeving. Wij bieden jou:
- Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris van €3.200, exclusief toeslagen en vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding: Vanaf 5 km krijg je de reiskosten vergoed.
- Direct een contract: Je ontvangt een vast contract bij Schneider Electric, met volop kansen om door te groeien naar een vast dienstverband op basis van prestaties.
- Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt, met veel ruimte voor nieuwe kansen en uitdagingen.
Wouter van Bavel
Maisdijk 6
5704 RM Helmond
Email: w.vanbavel@werk.olympia.nl
3200