Senior wetgevingsjurist

Functieomschrijving

Ben jij toe aan een volgende stap en wil jij je verder ontwikkelen als wetgevingsjurist? Wij zoeken een breed georiënteerde senior wetgevingsjurist die inzetbaar is op alle terreinen van de sector.

Als wetgevingsjurist werk je in een politieke-bestuurlijke omgeving aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Een wetgevingsjurist schrijft wetsvoorstellen, ontwerp-amvb's en toelichtingen daarop. Dat doe je samen met beleidscollega's van het eigen ministerie, collega's van andere ministeries en met vertegenwoordigers van andere organisaties binnen en buiten de rijksoverheid, zoals de rechtspraak, uitvoeringsinstanties en belangenorganisaties. Een wetstraject kan soms meerdere jaren duren. Ook kun je worden ingezet bij de voorbereiding van internationale regelgeving (met name van de Europese Unie).

Je adviseert de bewindspersonen en ondersteunt hen bij de verdediging van wetsvoorstellen in het parlement. Tijdens zo'n plenaire behandeling structureer je onder tijdsdruk snel informatie en geef je korte en duidelijke adviezen aan de bewindspersonen. Soms ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefwetsvoorstellen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal vijf jaar relevante juridische werkervaring, waarvan bij voorkeur ten minste drie jaar als wetgevingsjurist op een departement. Bij andere relevante werkervaring kun je denken aan ervaring in een andere juridische functie, bijvoorbeeld binnen de rijksoverheid, in de advocatuur, op een universiteit, bij de rechterlijke macht of in het bedrijfsleven.
• Je kunt juridische puzzels oplossen en je kunt helder en beknopt schrijven. Je kunt kernachtig adviseren over juridische vraagstukken, ook aan niet-juristen.
• Je kunt een bijdrage leveren aan beleidsvoornemens en deze vertalen naar regelgeving.
• Naast juridische kennis en ervaring beschik je ook aantoonbaar over 'soft-skills' als goed kunnen luisteren en samenwerken, zelfreflectie, leervermogen, inlevingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit, incasseringsvermogen, initiatief en overtuigingskracht.
• Je bent bereid om in voorkomende gevallen ook binnen de andere sectoren van de directie Wetgeving en Juridische Zaken te werken: de sector Privaatrecht, de sector Straf- en sanctierecht of de sector Juridische zaken en Wetgevingsbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in week 8 of 9.