Schuldhulpverlener

ft 19808. Gemeente Oude IJsselstreek

Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan 'de brede welvaart van onze inwoners.' Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.

De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.

Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen - en er net even wat meer van maken.

We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar er naar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.

Opdracht
Jij doet intakes schuldhulpverlening. Hierbij breng je de schuldensituatie van de inwoner in kaart en stel je plannen van aanpak op met acties om tot financiële stabiliteit te komen. Daar waar nodig verwijs je inwoners naar bijvoorbeeld budgetbeheer/bewind. Je volgt de situatie op de voet door middel van begeleidingsgesprekken. Je ziet het als jouw doel dat inwoners hun financiën op orde krijgen. Je staat stevig in je schoenen in het contact met inwoners, collega's en sociale partners maar ook met schuldeisers. Dit alles doe je met flair en overtuigingskracht.

Je bent 2 werkdagen aanwezig op locatie(voorkeur maandag en dinsdag). Het andere dagdeel kun je thuiswerken.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener;
2. Aantoonbare werkervaring met Allegro/K'redit;
3. Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken, het opstellen van plannen van aanpak en maken van beschikkingen;

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (30 punten);
5. Aantoonbare kennis van relevante wet- & regelgeving en richtlijnen in het kader van de schuldhulpverlening (licht dit duidelijk toe in het cv) (420 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig werk aan een caseload (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Allegro/K'redit(10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Positief ingesteld;
- Integer;
- Leiderschap;
- Goede luisteraar;
- Praktisch ingesteld;
- Zelfstandig;
- Collegiaal;
- Goed mondeling en schriftelijk communicatief.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag en 1/2 dag naar keuze.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 januari 2025, 14.00 uur. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener;
• Aantoonbare werkervaring met Allegro/K'redit;
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken, het opstellen van plannen van aanpak en maken van beschikkingen;
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding (30 punten);
• Aantoonbare kennis van relevante wet- & regelgeving en richtlijnen in het kader van de schuldhulpverlening (licht dit duidelijk toe in het cv) (420 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig werk aan een caseload (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Allegro/K'redit(10 punten)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?