Senior medewerker laissez passer

Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Senior Medewerker Laissez Passer voor de afdeling Europa, Afrika en Noord- en Zuid-Amerika (EANZA) van de Directie Internationale Aangelegenheden (DIA).

Als Senior Medewerker Laissez Passer (LP) houd je je bezig met het bewaken van de voortgang en kwaliteit van de caseload van de medewerkers LP en VOP. Vanuit jouw functie begeleid je collega's en geef je feedback op gedrag, houding en kennisontwikkeling. Je versterkt de individuele ontwikkeling van medewerkers als professional. Dit doe je vanuit de bedoeling en DTenV kernwaarden en door middel van coachende gespreksvoering. Je coördineert en bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden.

Je draagt bij aan adequate informatie-uitwisseling naar je medewerkers en leidinggevende en coördineert de inspanningen van het team op het gebied van relatiebeheer en samenwerking binnen en buiten DTenV. Je maakt onderdeel uit van interne en externe projectgroepen en overlegstructuren.

Samen met je collega's zie je toe op de uniformiteit van toepassing en interpretatie van wet- en regelgeving en beleid. Vanuit de dagelijkse praktijk signaleer je knelpunten en doe je verbeter voorstellen voor het aanpassen van instructies, werkprocessen en uitvoeringsbeleid. Daarnaast lever je vanuit je eigen expertise een bijdrage aan de ontwikkeling, de invulling en uitvoering van vakinhoudelijke leerprogramma's.

Functie-eisen

• HBO denk en werkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van Vreemdelingenwet 2000 en het geldende terugkeerbeleid;
• Kennis van interne werkprocessen binnen DTenV;
• Ervaring in coaching en begeleiding van medewerkers;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlandse en Engelse taal is vereist.
• Bereidheid tot reizen naar ambassades in Nederland of België.

Persoonlijke eigenschappen en competenties
• Je bent toegankelijk en sterk in communiceren. Je kunt scherp analyseren, bent goed in samenwerken, leert graag nieuwe dingen en kunt goed relaties onderhouden. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent gedreven om jouw team en je afdeling verder te ontwikkelen. Daarnaast beschik je over de competenties: klant-/resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, integriteit, plannen & organiseren en motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.