(junior) regiemedewerker rov (verkeersleider) | nieuwegein

(Junior) Regiemedewerker ROV (Verkeersleider)

De mooiste baan die er is

Goede doorgroeimogelijkheden Een goed salaris Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Het Regiecentrum vormt het hart van onze dienstregeling. Wil jij onderdeel zijn van het belangrijkste orgaan van het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland, ga dan werken als regiemedewerker bij Transdev. Een baan met grote verantwoordelijkheid.

Als (junior) medewerker Regiecentrum Openbaar Vervoer heb je een verantwoordelijke baan. In het regiecentrum worden al onze voertuigen zorgvuldig gevolgd, begeleid en indien nodig bijgestuurd. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de rayons en voor onze chauffeurs bij problemen op de weg en bij storingen.

Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte begeleiding en bijsturing van alle OV-voertuigen (bus, trolley en trein). Je ondersteunt en communiceert met chauffeurs bij problemen in de dienstuitvoering. Daarnaast zorg je voor een adequate afhandeling en registratie van calamiteiten en verstoringen. En neemt maatregelen om de dienstregeling te optimaliseren.

Je werkt fulltime volgens een rooster met vroege-, dag-, late- en een beperkt aantal nachtdiensten.

Wat wij jou bieden:

Wij bieden een werkplek waarbij je in no time de gehele organisatie leert kennen. Je krijgt ruimte en vrijheid in je werk. Elke dag is anders, dat maakt deze baan afwisselend.

Verder bieden wij:

• Een salaris tussen €3.037 en €4.312;
• Een eindejaarsuitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag per maand;
• 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
• 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
• Een goede pensioenregeling.

Wat breng je mee?

Je ziet uitdaging in elke vraag en bent besluitvaardig. Daarnaast ben je flexibel en je blijft onder alle omstandigheden rustig en tactvol. Je denkt in oplossingen, kunt makkelijk schakelen en weet prioriteiten inzichtelijk te krijgen.

Verder vragen wij:

• Minimaal mbo denk- en werkniveau;
• Kennis van (en bij voorkeur ervaring in) het openbaar vervoer en relevante regelgeving binnen en buiten de organisatie;
• Een goede kennis en ervaring met IT-systemen en tools in het algemeen en registratie en verkeersleidingsoftware in het bijzonder;
• Stressbestendigheid en analytisch denkvermogen.

Sollicitatieproces

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2: Telefonische kennismaking

We maken een belafspraak met je om kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat een van onze recruiters in of je de juiste vaardigheden in huis hebt om bij ons aan de slag te gaan.

3: Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit bij ons op locatie. Op deze dag ontmoet je, samen met de recruiter, een van onze teammanagers voor een persoonlijk gesprek.

4: Assessment

Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

5: Tweede kennismaking

Na de eerste kennismaking en het assessment volgt het tweede interview. Deze zal plaatsvinden op onze locatie en met de Hiring Manager en een collega van de desbetreffende afdeling.

6: Aan de slag!

Het assessment afgerond en akkoord met het aanbod? Dan teken je je contract en kun je bij ons aan de slag. Welkom bij Transdev!

886256250