Binnen de opgave zijn meerdere collega's aan het werk op verschillende thema's. Zo hebben we weerbaarheidsprojecten die we preventief inzetten en adviseren we het stadsbestuur, collega's en professionals in gepolariseerde situaties. Ook organiseren we deskundigheidsbevordering voor professionals. Denk aan trainingen, voorlichting en kennisbijeenkomsten.
Jouw bijdrage aan de opgave is het voeren van de procesregie op de persoonsgerichte aanpak van geradicaliseerde personen. Ook houd je je bezig met beleidsthema's rondom deze aanpak en doelgroep. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden hierbij zijn:
- Coördinatie van het Meld- en Adviespunt Radicalisering;
- Procesregisseur van weegploeg en casusoverleg persoonsgerichte aanpak radicalisering en extremisme in het Zorg en Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond;
- Adviseren en begeleiden van andere professionals rondom radicalisering;
- Informeren en adviseren van MT en bestuurders;
- Zelfstandig oppakken van beleidsmatige trajecten en projecten. Zo willen we de komende periode onze gezamenlijke werkwijze en methodiek verder ontwikkelen met de ketenpartners.
- Ontwikkelen en evalueren van beleidsplannen op het gebied van openbare orde en veiligheid;
- Adviseren van het management en het college van burgemeester en wethouders over veiligheidsvraagstukken;
- Het beantwoorden van raadsvragen en het afdoen van moties;
- Samenwerken met interne en externe partners, zoals politie, brandweer, en maatschappelijke organisaties;
- Monitoren van de uitvoering van beleid en het rapporteren van de voortgang en resultaten.
Jouw ideeën bedenk je niet achter de computer, maar je gaat op pad. Je bent pro-actief, ziet mogelijkheden, voert uit en evalueert. We verwachten van jou dat je zorgt voor een goede verbinding tussen alle betrokkenen, je jezelf kunt positioneren in samenwerking en oog houdt voor de diverse belangen. Voor de gehele opgave is het van belang dat je politiek bestuurlijk sensitief bent.
Wat we van je vragen:
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Ervaring met een persoonsgerichte aanpak in het veiligheidsdomein is gewenst;
- Brede kennis van en kijk op repressie en hulp is noodzakelijk om ons vakgebied te doorgronden;
- Kennis van radicalisering en ervaring met casuïstiekvoering;
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke (advies)vaardigheden;
- Je staat stevig in je schoenen en je houdt van dynamiek en opereren in een complexe bestuurlijk sensitieve omgeving;
- Ervaring met veiligheidsvraagstukken vanuit een gemeentelijk perspectief.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
De directie Veiligheid is producent en regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marloes Peltenburg, Opgavemanager, 06-51749407. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Maak impact als Beleidsadviseur bij de directie Veiligheid en werk mee aan een veilig en veerkrachtig Rotterdam!
Contact
- Alexander Sikkens
- Recruiter
- awj.sikkens@rotterdam.nl
- 0639012760
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €5070 - €6862