Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen

ml. T128770

Gemeente Amsterdam

De Implementatiemanager gebiedsgericht Inzamelen geeft je na de opstartfase, die reeds heeft plaatsgevonden in jan-feb 2025, leiding aan de daadwerkelijke invoering en transitie van het veranderingsplan van Fractiegericht naar Gebiedsgericht Inzamelen bij de directie Afval en Grondstoffen. Je stuurt het projectteam functioneel aan en draagt er zorg voor dat de transitie op alle aspecten tot een goed einde wordt gebracht en binnen de gestelde termijnen. Hierbij wordt bedoeld: de milestones verwoord en tijdig gerealiseerd, communicatieplan afgestemd met communicatiemedewerkers en gerealiseerd, presentaties richting personeel, (mogelijke) reorganisatie afgestemd met MT/HR/OC/OR en overige betrokkenen en afgerond. (Q4 2025).

Resultaatafspraken:

De transitie dient eind 2025 te zijn afgerond en evaluatie heeft dan eveneens plaatsgevonden.

Afstemming:

Tussentijdse afstemming vindt periodiek plaats met directeur A&G, MT en betrokken functionarissen van het projectteam en tevens naar medewerkers om hen betrokken en geïnformeerd te houden.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
  Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding afgerond.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar op senior level in organisaties als manager en/of programmamanager.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen.
• Vereiste competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring op directeursniveau en/of Raad van Bestuur in grotere organisaties.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding afgerond.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar op senior level in organisaties als manager en/of programmamanager.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring op directeursniveau en/of Raad van Bestuur in grotere organisaties.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe ambtelijke/bestuurlijke opdrachten.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)