Inhuur Ecoloog

ml. T129691

Gemeente Hollands Kroon

De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.

Voor een periode van twee jaar zijn wij op zoek naar een ervaren ecoloog op het gebied van soortenmanagementplannen (SMP) en natuurinclusieve woningbouw. Jij begeleidt een ecologisch adviesbureau bij het opstellen en implementeren van een SMP voor de gemeente Hollands Kroon. Hierbij werk je nauw samen met het adviesbureau en zoek je advies en expertise bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Daarnaast draag je zorg voor de implementatie van de SMP-werkwijze binnen en buiten de gemeentelijke organisatie (zoals woningcorporaties). Ook ga je aan de slag met de uitvoering van het'kastenplan' als onderdeel van de natuurvriendelijke isolatieopgave (NVI-opgave). Jij zorgt ervoor dat de voorgestelde kasten op de juiste locaties worden geplaatst, waarbij gemeentelijk vastgoed de voorkeur heeft. Dankzij jouw kennis signaleer je koppelkansen voor andere gebouwgebonden fauna en integreer je deze in de uitvoering.

De kasten voor verschillende diersoorten worden verspreid door Hollands Kroon opgehangen, zodat aan de NVI-opgave wordt voldaan. Ook maakt je een concept handleiding natuurinclusief bouwen, waar jouw kennis van gebouwgebonden fauna en hun leefvoorkeuren van grote waarde is. Verder overleg je op afgesproken momenten met team duurzaamheid over de resultaten en borging van jouw werkzaamheden.

Je werkzaamheden:

• Begeleiden van het Soortenmanagementplan (SMP): Je zorgt dat het SMP vóór 2028 is opgesteld en implementeert natuurvriendelijke isolatiemaatregelen via de NVI-opgave.
• Uitvoering van het kastenplan: Je voert het kastenplan uit en benut jouw kennis en ervaring om extra kansen voor fauna in de directe omgeving te signaleren en te integreren bij de uitvoering.
• Innovatieve registratie: In samenwerking met vakgenoten, de provincie en omgevingsdiensten werk je aan een systeem voor het registreren van soortwaarnemingen en isolatieaanvragen. Je implementeert dit systeem binnen de gemeentelijke organisatie.
• Handboek Natuurinclusief Bouwen: Je levert een concept handleiding natuurinclusiefbouwen met een focus op gebouwgebonden fauna op.
• Organiseren van publieksprojecten: Je organiseert initiatieven zoals het uitdelen of adviseren over nestkasten en geeft voorlichting in samenwerking met lokale natuurverenigingen.

Onze eisen:

• Ervaring: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als ecoloog. Naast veldwerkervaring heb je ook ervaring met beleidsmatig werk, bij voorkeur in een ambtelijke organisatie. SMP'shebben voor jou geen geheimen.
• Relevante opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals bos- en natuurbeheer.
• Kennis van natuurwetgeving: Je bent goed op de hoogte van actuele natuurwetgeving en past deze toe in je werk en binnen de gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid: Je bent twee dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal één dag op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie en op locatie situaties te beoordelen. Je werkt vooral zelfstandig en adviseert de organisatie via tussentijdse overleggen en adviezen. Dit doe je zonder integraal onderdeel te worden van de gemeentelijke organisatie.

Onze wensen:

• Natuurliefhebber met kennis van vogels en vleermuizen: Je kent de meest voorkomende soorten in Hollands Kroon en weet wat nodig is om hun populaties gezond te houden.
• Sterk in communicatie: Je vindt het leuk om met diverse doelgroepen te werken, zoals bewoners, woningcorporaties en natuurverenigingen.
• Relevant netwerk: Je hebt een netwerk in de Kop van Noord-Holland en weet dit in te zetten als dat nodig is.

Competenties:

• Bevlogen
• Communicatief vaardig
• Kennis van actuele wet- en regelgeving
• Flexibel en zelfstandig

Kernwaarden
Wij werken vanuit zes kernwaarden:

1. vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
2. lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
3. bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
4. respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
5. contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
6. innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Ervaring: Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als ecoloog. Naast veldwerkervaring heb je ook ervaring met beleidsmatig werk, bij voorkeur in een ambtelijke organisatie. SMP'shebben voor jou geen geheimen.
• Relevante opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals bos- en natuurbeheer.
• Kennis van natuurwetgeving: Je bent goed op de hoogte van actuele natuurwetgeving en past deze toe in je werk en binnen de gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaarheid: Je bent twee dagen per week beschikbaar, waarvan minimaal één dag op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie en op locatie situaties te beoordelen. Je werkt vooral zelfstandig en adviseert de organisatie via tussentijdse overleggen en adviezen. Dit doe je zonder integraal onderdeel te worden van de gemeentelijke organisatie.
• Natuurliefhebber met kennis van vogels en vleermuizen: Je kent de meest voorkomende soorten in Hollands Kroon en weet wat nodig is om hun populaties gezond te houden.
• Sterk in communicatie: Je vindt het leuk om met diverse doelgroepen te werken, zoals bewoners, woningcorporaties en natuurverenigingen.
• Relevant netwerk: Je hebt een netwerk in de Kop van Noord-Holland en weet dit in te zetten als dat nodig is.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen