Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker anti-corruptie neem je namens Nederland deel aan diverse internationale anti-corruptiegremia, zoals de Impact Review Group en de Conference of the States Parties van de Verenigde Naties of het EU Network Against Corruption. Een deel van je takenpakket bestaat uit (het coördineren van) de opvolging van uit deze gremia voortvloeiende aanbevelingen of maatregelen. Hiervoor schrijf je zelf aan beleidsplannen of -adviezen en schakel je met een groot, divers netwerk van partijen binnen en buiten de overheid. Denk hierbij aan andere ministeries zoals Buitenlandse Zaken of Binnenlandse Zaken, maar ook aan het OM, de politie, NGO's of de NOvA. Bovendien werk je samen met andere collega's binnen het cluster aan het opstellen van een rijksbrede aanpak van corruptie in samenhang met het integriteitsbeleid. Hierbij maak je een verbinding met de internationale verplichtingen die Nederland op het gebied van anti-corruptie heeft en bestaand nationaal beleid. In dit kader werk je ook samen met andere ministeries, uitvoeringsorganisaties, lokale overheden en private partijen op dit thema. Verder draag je bij aan de organisatie van het tweede anti-corruptiecongres van Justitie en Veiligheid. Hiervoor bedenk je een overkoepelend thema en organiseer je, in afstemming met de sprekers, diverse interessante lezingen of workshops. Je nodigt sprekers uit en regelt de praktische zaken rondom het congres. Ook parlementaire werkzaamheden zoals het beantwoorden van schriftelijke en mondelinge vragen, de ondersteuning en advisering van bewindspersonen tijdens debatten en het schrijven van Kamerbrieven behoren tot je takenpakket. Afhankelijk van vraag en aanbod alsook persoonlijke interesses is het de bedoeling dat je op termijn ook op andere dossiers binnen en buiten het cluster wordt ingezet. Van jou wordt hoogwaardige, heldere advisering van de lijn (afdelingshoofd) en de bewindspersonen verwacht. Je kunt goed zelfstandig werken en prioriteiten stellen, waarbij er natuurlijk ook ruimte is om met collega's te sparren. Je hebt een goed gevoel voor diplomatieke verhoudingen en de verhoudingen binnen je eigen lijn. Je bent een creatieve en verbindende persoon en hebt een positieve grondhouding. Tot slot ben je goed in staat om je zowel mondeling als schriftelijk in het Engels uit te drukken. We zijn op zoek naar een leergierige en proactieve collega die met energie een aantal dossiers projecten zal oppakken en bijdraagt aan het werken in teamverband.
Functie-eisen
We zoeken iemand met academisch werk- en denkniveau en die over de volgende competenties beschikt:
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitief
- Verbindend: samenwerken, netwerken
- Ondernemend en creatief
- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk vloeiend in het Engels uitdrukken
Juridische expertise is geen vereiste, maar wel een pré.
In het kader van meer inclusief werven hanteren we een nieuwe opzet en vragen we je niet om een gebruikelijke motivatiebrief, maar om de volgende vijf vragen op circa één A4 te beantwoorden. Daarnaast vragen we je om een CV mee te sturen en een referent aan te dragen.
- Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe jij anderen hebt geprobeerd te overtuigen van jouw idee of standpunt wat je daarvan hebt geleerd. (overtuigingskracht)
- Welke rol vervul jij het liefst binnen een team en wat is voor jou een vereiste om goed te kunnen samenwerken? (samenwerken, netwerken)
- Hoe zou jij de bestrijding van corruptie in Nederland verbeteren? (creativiteit en ondernemend)
- Beschrijf aan de hand van een voorbeeld hoe je in een project met meerdere partijen tot een gedragen oplossing of resultaat bent gekomen. (organisatiesensitiviteit)
- Wat hoop jij in deze functie te leren?
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 11
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur: 2 jaar
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De functie valt onder de functiegroep beleid.
- Het schaalniveau is S11.
- Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd (2 jaar).
- Een SAC en een BAC maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) is een van de zes directies binnen het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en bevindt zich in het hart van justitie. DRC draagt bij aan het creëren van veiligheid door het bevorderen van rechtshandhaving en het terugdringen van criminaliteit middels eigentijdse preventie, handhaving, opsporing en vervolging. Het beleid dat wij daarvoor maken, past binnen de kaders van de rechtsstaat en draagt waar nodig ook bij aan de verdere vorming hiervan. Binnen deze kaders heeft het tot doel om het opsporings- en vervolgingsapparaat zo goed als mogelijk in staat te stellen om haar taak uit te oefenen.
Het salaris bedraagt €4024 - €6110