Content manager onderwijs

Zo ziet jouw baan eruit

Ben jij een creatieve Content Manager met een passie voor content en onderwijs? In deze functie ga je bijdragen aan de ontwikkeling van toonaangevende opleidingen op het gebied van Anti-Financial Crime. Iets voor jou?

Als Content Manager Anti Money Laundering (AML) Opleidingen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de content voor onze Anti-Financial Crime (AFC) -gerelateerde opleidingsprogramma's. Je werkt nauw samen met experts op het gebied van AFC, compliance, wet- en regelgeving, en educatie om hoogwaardige leeroplossingen te creëren. Komende periode gaan we ons gehele opleidingsaanbod vernieuwen en aanvullen. Een grote klus waar je samen met het team echt je tanden in kan zetten. Je verantwoordelijkheden op een rij:

• Je ontwikkelt en beheert lesmateriaal, inclusief presentaties, e-learnings, artikelen, podcasts en casestudies.
• Je bewaakt de inhoudelijke consistentie en actualiteit van AML-opleidingscontent.
• Je werkt samen met vakinhoudelijke experts en externe partijen.
• Monitort ontwikkelingen binnen AML, witwasbestrijding en gerelateerde regelgeving en deze vertalen naar relevante content.
• En evalueert en optimaliseert content op basis van feedback en leerresultaten.

Jouw kwaliteiten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld communicatie, onderwijskunde, rechten of criminologie).
• Minimaal 3 jaar ervaring in contentmanagement, bij voorkeur binnen een educatieve of compliance-gerelateerde context.
• Basiskennis van Anti-Money Laundering, wet- en regelgeving, of de bereidheid je hierin te verdiepen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met e-learning tools en contentmanagementsystemen is een pre.
• Een proactieve en gestructureerde werkwijze.

Hier kom je te werken

Als Content Manager ga je aan de slag in het hart van ons expertise centrum Intelligence & Security. Met je team Kennis & Awareness verzorgen we de onboarding voor analisten, ontwikkelen we diverse leerinterventies en zorgen we dat bankbreed de kennis ten aanzien van AFC op het juiste niveau is.

Wat krijg je van ons?

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9 uur per week (32 uur per week is ook bespreekbaar).
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 22,5% van het salaris.
• Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3000,- euro.
• Een NS-Business Card én een kilometervergoeding als je naar werk fietst.
• Een fietsplan om voordelig eenmalig een fiets aan te schaffen.
• 2 dagen per jaar doorbetaald krijgen bij vrijwilligerswerk.
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
• Een laptop en telefoon.

Over ons

We werken aan een nieuwe toekomst voor de Volksbank, het moederbedrijf van de vier bankmerken: SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. We brengen onze merken samen onder één sterk en vertrouwd merk ASN Bank, waarmee we onze organisatie commercieel en operationeel versterken. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word jij onze nieuwe collega?