Senior fondsenwerver stichting steun emma kinderziekenhuis

Senior Fondsenwerver Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis

Samen beter worden. Wil jij jouw talent inzetten voor het goede doel van het Emma Kinderziekenhuis?

Wat ga je doen?

Als senior fondsenwerver bij Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis ben jij verantwoordelijk voor het bedienen en uitbouwen van bestaande major donors en het verbinden van nieuwe major donors aan het Emma. Je voelt je als een vis in het water binnen het speelveld van deze grote gevers (particulieren, bedrijven en vermogensfondsen) en je bent in staat hen te inspireren en overtuigen bij te dragen aan het Emma. Aan de hand van een fondsenwervende strategie stel je fondsenwervende proposities op en ga je hiermee zelfstandig op pad. Je weet een passende verbinding te maken tussen potentiële donateurs en de fondsenwervende projecten.

Taken

• Fondsenwerven voor wetenschappelijk onderzoek, faciliteiten en psychosociale zorg.
• Signaleren van kansen voor fondsenwerving.

Wat neem je mee?

• Ten minste een hbo- werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring in fondsenwerving of sales.
• Je bent commercieel en communicatief sterk.
• Door jouw ervaring weet jij hoe je relaties enthousiasmeert, overtuigt en beheert en je brengt een interessant netwerk mee.
• Jij kunt structuur aanbrengen in de vele ingangen die we als stichting hebben. Als fondsenwerver ben je energiek, gedreven en ga je voor het hoogst haalbare.
• Je bent sociaal vaardig, je vindt het leuk om op de voorgrond te treden en te presenteren op alle niveaus.
• Je vindt het fijn om je zaken aan de achterkant goed geregeld te hebben, met behulp van onder andere het CRM systeem. Jij kunt orde in de 'chaos' creëren en werkt zorgvuldig.

Door de hoge ambitie van de stichting en het relatief kleine team zijn een proactieve houding en een hands-on mentaliteit een must. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed zelfstandig werken. Jij bent een ambitieuze senior fondsenwerver met ervaring in het Major Donor.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis ondersteunt het Emma Kinderziekenhuis bij het bieden van de allerbeste zorg en kwaliteit van leven aan ernstig zieke kinderen. Zowel het Emma Kinderziekenhuis als de overheid beschikken niet over voldoende financiële middelen om dit mogelijk te maken. Daarom helpt de Stichting hierbij. Door het verstrekken van financiële middelen draagt de Stichting bij aan de voortdurende ontwikkeling van het Emma Kinderziekenhuis. Vandaag en morgen. Want vandaag staat de allerbeste zorg op de eerste plaats, maar tegelijkertijd hebben wij continu het vizier op morgen voor:

• Innovatief wetenschappelijk onderzoek
• Optimale voorzieningen/faciliteiten
• Psychosociale zorg voor kind en gezin

Een belangrijke doelgroep voor Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis zijn de Major Donors. Dit zijn vermogende particulieren, bedrijven en vermogensfondsen die zich vaak lange termijn verbinden aan het Emma. Jij gaat je als fondsenwerver op deze doelgroep richten.

Laten we kennis maken

Sollicitaties zullen doorlopend in behandeling worden genomen. Bij een geschikte kandidaat zal de vacature mogelijk eerder sluiten. Heb je interesse? Wacht dan niet met reageren!

directeur Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis

,

via of

, Recruitment adviseur, via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees

hier

wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/