Standplaats: Driebergen-Rijsenburg
Duur: 01-04-2025 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-01-2025
Bedrijfsomschrijving
Het InfraBedrijf is verantwoordelijk voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model, alsmede Cloud oplossingen. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en Cloud-technologieën.
Functieomschrijving
Als een van de Product Owners van het cluster Oracle & Linux ga je aan de slag binnen het InfraBedrijf. Het cluster bestaat uit bijna 60 fte. Je werkt binnen de afdeling met scrumteams aan mooie Cloud oplossingen.
Werkomgeving
De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
De kandidaat heeft een Professional Scrum Product Owner I certificaat.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde certificaat beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 5.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als product owner.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de agile en scrum methodiek.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
3/5= De kandidaat heeft maximaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
5/5= De kandidaat heeft minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring als Product owner binnen een (Oracle) Cloud omgeving.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe (+1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, niet meer dan 1 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe (+1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.
3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe (+1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.
5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 3 jaar of meer aantoonbare werkervaring in een relevante vergelijkbare functie binnen een complexe (+1.000 medewerkers) en politiek gevoelige organisatie.
De kandidaat heeft een PSPO II en PSPO III certificaat.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen PSPO II en PSPO III certificaat.
3/5= De kandidaat heeft een PSPO II of PSPO III certificaat.
5/5= De kandidaat heeft een PSPO II en PSPO III certificaat.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van beheer, informatica of technische bedrijfskunde.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van beheer, informatica of technische bedrijfskunde.
5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau in de richting van beheer, informatica of technische bedrijfskunde.