Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-05-2025 - 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-01-2025
Functieomschrijving
Algemene informatie
Rol
Als HR-adviseur bij de Staf van CKMar heb je een gevarieerd pakket aan werkzaamheden. Deels bestaat dat uit werkzaamheden gericht op de IDU-processen en de ondersteuning van de leidinggevenden bij hun dagelijkse P-zorgtaken en - verantwoordelijkheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden in de personeelsplanning en personeelsontwikkeling van medewerkers.
Werkzaamheden
Verder bestaan de werkzaamheden uit het inrichten van het instrumentarium dat een HR-adviseur nodig heeft voor het goed invullen van de toekomstige rol van businesspartner. Daarnaast beoordeel je de data en informatie ten aanzien van HR-gerelateerde onderwerpen zoals formatie, verzuim, verloop en ontwikkeling.
Doel
Eén van de doelen van de Sectie HR-advies is zorg dragen voor een goede dienstverlening en de organisatie te ondersteunen bij de opdrachten van de KMar.
Team
Sectie HR-advies bestaat uit een Hoofd HR, een SR HR-adviseur, drie HR-adviseurs en twee JR HR-adviseurs.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM
Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen de Rijksoverheid
Wensen:
Ervaring met HR-analytics
Kennis van BARD en/of AMAR is een pre