Wat ga je doen?
Met zoveel medewerkers en locaties is er altijd wel wat te doen. Je bent de sparringpartner voor onze zorgmanagers als het gaat om facilitaire zaken.
Je werkt op hoge snelheid, er gebeurt veel en het is makkelijk om afgeleid te worden. Jij bent en voelt je verantwoordelijk voor jouw portefeuilles en behoudt de regie.
Je pakt klussen op om de dienstverlening van ons team zo hoog mogelijk te houden. Eigenlijk maak jij het leven van al onze medewerkers gewoon een stukje makkelijker. Niet zo'n fan van de hele dag heen-en-weer hollen? Mooi! In deze functie breng je veel tijd op kantoor door. Je moet dus wel over wat zitvlees beschikken. Toch toe aan frisse lucht? Uiteraard ga je ook regelmatig naar onze locaties om met de managers te spreken. Zelf ontvang je leiding van teamleider front en backoffice
Je krijgt de tijd om het vak te leren en je wordt goed ingewerkt. Je krijgt telkens een portefeuille erbij. We zijn een lerende omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Dit ben jij
Affiniteit met ICT, bekend zijn met Outlook en kunnen werken met een facilitair management informatie systeem zijn zaken die handig zijn voor deze functie. Je voelt je comfortabel bij vragen over ICT en telefonie. Verder geloven wij dat in deze functie alles te leren is. We zoeken daarom naar een nieuwe collega met de juiste houding. In een notendop: Jij pakt makkelijk de telefoon en vind het niet teveel moeite om de afspraken die je maakt even in de mail te zetten. Dit doe je op een klantgerichte manier. Je bent energiek en goedlachs en je schroomt niet om binnen de kaders beslissingen te maken.
En verder:
- Jij hebt MBO werk- en denkniveau op facilitair of technisch gebied
- Je bent 32 of 36 uur per week beschikbaar
- Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
- Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:
- Een contract voor 32 of 36 uur per week
- Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal €2829,- en maximaal €4140,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
- Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
- 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
- Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Afdelingsinformatie
De Facilitaire Dienst bestaat uit 18 medewerkers. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de facilitaire zaken in de regio Noordwest (van Den Haag tot Den Helder). Dat betekent dat wij ruim 750 medewerkers, verdeeld over verschillende locaties, ondersteunen en faciliteren. Als wij ons werk goed doen, ontzorgen wij onze hulpverleners en kunnen zij zich focussen op de begeleiding van de deelnemers. Een greep uit onze verantwoordelijkheden: het beheer van gebouwen, installaties, ICT, telefonie en facilitaire diensten. De standplaats is Den Haag, met een dependance in Velserbroek.
Wij zijn een hecht team dat hard werkt, graag behulpzaam is en problemen oplost. Ieder heeft zijn talenten en rol in het team, waarmee je de ander tot hulp kan zijn. Bij onverwachtse of hectische omstandigheden steken wij allemaal de handen uit de mouwen. Na de hectiek keert iedereen terug naar zijn eigen werkzaamheden. De communicatie is snel en direct, waarbij je veel vertrouwen en verantwoording krijgt. Je ontvangt leiding van de Facilitair manager. Feestjes worden uitgebreid gevierd en tijd/ruimte om te leren en te reflecteren is essentieel voor de groei van onze afdeling.
Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk 31 januari via de solliciteerbutton op onze website.
Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Pieter van der Wal (manager vastgoed & facilitair)
pieter.van.der.wal@legerdesheils.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Arjan Mondria, onze recruiter, via arjan.mondria@legerdesheils.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.