HR manager

Voor onze opdrachtgever Go-Tan in Kesteren zijn wij op zoek naar een ervaren HR-manager. Als HR-manager ben je betrokken bij alle HR-processen, implementaties en vraagstukken van alle vijf de locaties in Nederland. Het betreft een functie van 32 tot 40 uur met een startsalaris oplopend tot €6000 bruto per maand.

Naast een baan met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en leuke collega's, kun je ook het volgende verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen de €4500 en de €6000;
• Direct een jaarcontract;
• Een winstdeling aan het eind van het jaar;
• 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden;
• Een uitdagende functie bij een ambitieuze en snelgroeiende organisatie.

Als HR-manager bij Go-Tan heb je een baan met veel verantwoordelijkheid. Je gaat je bezighouden met het ontwikkelen, bewaken en mede uitvoeren van het HR-beleid op vijf (productie)locaties in Nederland. Als HR-manager ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers, geef je richting aan diverse beleidsstukken op het gebied van onder andere loopbaanontwikkeling, ben je nauw betrokken bij diverse wervings- & selectie-trajecten en beheer en verwerk je mutaties in het personeelsadministratiesysteem. Als HR-manager ben je op zowel operationeel vlak als op strategisch vlak nauw betrokken bij de organisatie. Je geeft direct leiding aan 2 fte van de receptie en ondersteunt de leidinggevenden van verschillende afdelingen.
De functie van HR-manager is een fulltime functie, waarbij 32 uur ook tot de mogelijkheden behoort. Je kunt gebruik maken van flexibele werktijden.

Go-Tan is een familiebedrijf, gespecialiseerd in het produceren van Aziatische voedingsmiddelen. Ze zijn bekend geworden vanwege diverse producten, zoals hun chilisausen en wok sauzen. Go-Tan heeft ambitieuze doelstellingen die gepaard gaan met een platte en informele organisatiestructuur. Lekker eten speelt een hoofdrol binnen de organisatie. Vanwege het toekomstige pensioen van de huidige HR-manager is Go-Tan nu op zoek naar een nieuwe collega. Go-Tan telt landelijk rond de 140 vaste medewerkers.

Van nes + plaisier helpt Go-Tan bij het vinden van de nieuwe HR-manager. Het eerste gesprek zal dan ook plaatsvinden op locatie bij van nes + plaisier in Ede. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

• Afgeronde hbo-opleiding richting HRM of een andere relevante opleiding;
• Vergelijkbare ervaring in een soortgelijke rol binnen een productieomgeving;
• Enige affiniteit met ICT (AFAS en Excel);
• De Nederlandse en Engelse taal machtig in woord en geschrift;
• Je kunt zowel op operationeel vlak als op strategisch vlak goed uit de voeten binnen de wereld van HR.

Natuurlijk neem jij nog veel meer kennis en kunde mee dan hierboven beschreven. Hier gaan we dan ook graag met je over in gesprek. Twijfel je of jouw kennis en kunde aansluiten, dan zijn wij altijd bereid om hierover met je in gesprek te gaan

Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past!

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Ferdy van Manen via fvmanen@vannesenplaisier.nl of via 0318 - 83 01 30. Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures? Bezoek onze website www.vannesenplaisier.nl.