Directeur Brandweerzorg

ci SRQ112470. Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek

Functiebeschrijving

Door het vertrek van de huidige directeur Brandweerzorg zijn wij per direct op zoek naar een interim-directeur Brandweerzorg voor de samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland en Gooi & Vechtstreek. De Directeur Brandweerzorg is integraal verantwoordelijk voor een bijdrage strategische sturing van de organisatie, geeft hiërarchisch leiding aan de lijnafdeling brandweerzorg en draagt zorg verbinding tussen organisatie en bestuur. Onderdeel van de opdracht aan de interim-directeur Brandweerzorg is om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de samenwerking van de twee veiligheidsregio's en daarin specifieke tot een analyse en advies te komen voor de wijze van aansturing van vrijwilligersposten bij de veiligheidsregio Gooi & Vechtstreek. 

Context van de opdracht 
De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek werken sinds begin 2020 intensief samen. Hoewel samenwerking tussen verschillende veiligheidsregio's niet uniek is, gaat de samenwerking tussen de veiligheidsregio's Gooi en Vechtstreek en Flevoland veel verder dan wat gebruikelijk is tussen veiligheidsregio's. De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek hebben één brandweer-commandant, één veiligheidsbureau voor beide veiligheidsregio's, een gezamenlijk GHOR-team en kennen eenhoofdige leiding van alle teams binnen de directies Brandweerzorg, Bedrijfsvoering en Crisisbeheersing. De veiligheidsregio's Flevoland en Gooi en Vechtstreek staat aan de vooravond om de samenwerking nog verder te intensiveren met de intentie volledige harmonisatie van de twee organisaties (denk aan structuur, beleid, arbeidsvoorwaarden en systemen) met uitzondering van incidentbestrijding. De mogelijkheid blijft bestaan om voor incidentbestrijding in de veiligheidsregio's per regio bestuurlijk en organisatorisch afwijkende keuze te maken. Deze mogelijkheid wordt mede ingegeven door de verschillen in lokale verbondenheid, de huidige vorm van aansturing van de vrijwilligersposten en de cultuurtechnische aspecten van de beide organisaties en regio's. 

De opdracht 

De interim-directeur Brandweerzorg zal zich primair op drie zaken richten: 

• Sturing en leiding directie Brandweerzorg 

De directeur Brandweerzorg geeft sturing aan en is verantwoordelijk zijn voor de visie- en organisatieontwikkeling en de strategische beleidsvorming van de directie Brandweerzorg. De directeur Brandweerzorg geeft daarbij leiding aan de directie Brandweerzorg, is eindverantwoordelijk voor de aansturing en bedrijfsvoering van de Brandweerzorg, zorgt voor afstemming met de andere directie en is verantwoordelijk voor de integrale personele zorg van Brandweerzorg. De directeur Brandweerzorg is verantwoordelijk voor de verbinding tussen organisatie en bestuur. De directeur fungeert daarbij als adviseur van en sparringpartner voor de portefeuillehouder in het bestuur. 

• Inrichting aansturing vrijwilligersposten 

De directeur Brandweerzorg draagt bij aan de strategische sturing van de organisatie. Specifiek hierin wordt de interim-directeur Brandweerzorg gevraagd tot een advies te komen hoe over de wijze van aansturing van de vrijwilligersposten bij de veiligheidsregio Gooi & Vechtstreek binnen de context en kaders van de doorontwikkeling samenwerking met daarbij de lokale en regionale verschillen van incidentbestrijding in ogenschouw genomen. De huidige wijze van aansturing binnen de vrijwilligersposten binnen Veiligheidsregio Flevoland en Gooi en Vechtstreek verschilt van elkaar onder ander door lokale verbondenheid en culturele gebondenheid.  

• Doorontwikkeling samenwerking 

De directeur Brandweerzorg draagt bij aan de ontwikkeling van de samenwerking van de veiligheidsregio's Flevoland en Gooi & Vechtstreek. Zowel op het gebied van inrichting, als op het vlak van cultuur en leiderschap binnen de samenwerkende veiligheidsregio's. De directeur Brandweerzorg is verantwoordelijk voor het dragen van ontwikkelen binnen Brandweerzorg en het meenemen van Brandweerzorg in die ontwikkelingen. 

Profiel 

Wij zoeken per direct voor een periode van minimaal 6 maanden: 

• Een ervaren directeur met relevante ervaring;
• WO inclusief 4 jaar ervaring/opleiding;
• Affiniteit met de brandweer;
• Daadkracht;
• Verandervermogen;
• Politiek-bestuurlijk inzicht;
• Communicatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Een ervaren directeur met relevante ervaring;
• WO inclusief 4 jaar ervaring/opleiding;
• Affiniteit met de brandweer;
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.