Ben jij een ervaren verbinder met oog voor zowel operationele processen als strategische doelen? Heb je affiniteit met het werken in een complex stedelijk netwerk en zie je het als een uitdaging om de positie van ons Ambulant Specialistisch Team verder te versterken? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.
Het Ambulant Specialistisch Team
Het Ambulant Specialistisch Team (AST) biedt tijdelijke, specialistische begeleiding aan Amsterdammers en Weespers met hulpvragen op het gebied van psychische problemen, licht verstandelijke beperking en niet aangeboren hersenletsel. Het team werkt namens en samen met een van de buurtteams in de stad, doelgericht aan het creëren van ontwikkeling en stabiliteit, zodat cliënten weer zelfstandig verder kunnen of de begeleiding kan worden overgedragen aan een behandelorganisatie of een buurtteam. Met een oplossingsgerichte aanpak en nauwe samenwerking met partners als GGZ-instellingen, woningcorporaties en welzijnsorganisaties speelt het AST een cruciale rol in het voorkomen van escalaties en het behoud van perspectief voor kwetsbare stadsgenoten.Wat ga je doen?
Jouw operationele verantwoordelijkheid:
Je bewaakt de uitvoering van producten zoals AIO, BT, en wachtlijstbegeleiding. Dit doe je in samenwerking met casemanagers, die de begeleiders ondersteunen in hun werk. Je houdt grip op productie, registratie en declaraties en vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties.Impact op medewerkers:
Je begeleidt en motiveert zes teams door heel Amsterdam en Weesp, samen goed voor 36 professionals. Dit betekent: werven, aanstellen, voeren van jaargesprekken en ondersteunen bij verzuimbegeleiding. Ook werk je aan het ontwikkelen van teams, bijvoorbeeld door verandertrajecten te begeleiden en beleid te implementeren tijdens team-overleggen en individuele gesprekken.Samenwerken in een stedelijk netwerk:
Je onderhoudt contacten met GGZ-instellingen, buurtteams, woningcorporaties en andere partners. Denk aan casussen waar complexe problematiek speelt, zoals psychische problemen in combinatie met vervuiling of verslaving.Verbeteren en innoveren:
Je werkt continu aan het verbeteren van onze werkwijzen en processen. Na een periode van wederopbouw is het tijd om AST verder te ontwikkelen tot een onmisbare partner in het Amsterdamse zorglandschap.Nauwe samenwerking met de domeinmanager WMO:
Je werkt nauw samen met de domeinmanager WMO, die zich op de strategische koers richt en ook de teams die andere vormen van begeleiding bieden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de begeleiding die gemeente Amsterdam vanuit de WMO inkoopt.
Zet jouw leiderschap in voor impactvolle zorg in Amsterdam!
Als manager van het Ambulant Specialistisch Team (AST) geef je leiding aan een sterk en ambitieus team dat Amsterdammers met complexe hulpvragen tijdelijk intensieve begeleiding biedt. Jij bent dé drijvende kracht achter het verder versterken van de positie van het AST binnen het stedelijke zorgnetwerk.
In deze rol werk je intensief samen met buurtteams, woningcorporaties en zorgpartners in Amsterdam. Je bouwt aan duurzame relaties en zet het AST stevig op de kaart.
Vereisten- Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau
- Je hebt enkele jaren werkervaring in een (coachende) leidinggevende functie in de zorg, bij voorkeur in de GGZ
- Je gaat de verbinding aan, weet verschil te benutten en bereikt samen het hoogst haalbare doel
- Je denkt niet in organisatie, domeinen of doelgroepen maar in het netwerk van Amsterdam
- Je bent bij complexe casussen present voor je team
Wat krijg je van ons?
Enthousiast?
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. Ze omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten.Het salaris bedraagt €3682 - €5548