Bij ons maak je het verschil voor ruim 1200 mavo- en havoleerlingen, samen met een betrokken schoolleiding en een gedreven team. Als teamleider onderwijs combineer je leiderschap met coaching, onderwijsinnovatie en zorg voor leerlingen. Bouw mee aan de toekomst van onze school én onze leerlingen binnen een omgeving waar denken en doen samenkomen. Is jouw passie voor onderwijs jouw drijfveer? Dan zoeken we jou!
Jouw rol als Teamleider Onderwijs bij Het HooghuisBij Het Hooghuis locatie Mondriaan College neem je een sleutelpositie in. Samen met 4 andere teamleiders en de locatiedirecteur vorm je de schoolleiding. We geven samen richting aan de teams, het onderwijs en de ontwikkelingen binnen de school. We zijn een school waar ongeveer 1200 leerlingen mavo (vmbo-t) en havo onderwijs volgen binnen onze denken en doen visie.
Jij en een andere ervaren teamleider werken samen aan de personeels- en leerlingenzorg binnen het mavo bovenbouwteam. Dit team, bestaande uit veel leerlingen, is opgesplitst in twee teams om een persoonlijke en gedegen begeleiding te kunnen bieden. Samen dragen jullie bij aan de ontwikkeling en het welzijn van onze leerlingen en spelen jullie een cruciale rol in het vormgeven van hun toekomst.
Je verbindt het onderwijs met de externe omgeving, betrekt ook ouders bij het onderwijs en hebt zorg voor de juiste begeleiding van hun kinderen, passend bij de denken en doen visie van de school. Als teamleider speel je een cruciale, verbindende en ontwikkelende rol in deze samenwerking.
Jij biedt teamleden ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je coacht, motiveert en spreekt teamleden aan op hun professionaliteit, verantwoordelijkheden en de gemaakte afspraken. Indien nodig geef je bijsturing.
Jouw professionaliteit, kennis en passie voor onderwijs zetten we in om verder te bouwen op onze sterke fundamenten van onderwijskwaliteit en -ondersteuning. We zoeken iemand die het geheel kan overzien, die strategisch kan denken, passie heeft voor het onderwijs met al zijn facetten en duidelijk kan communiceren. Ervaring is een pre, maar niet noodzakelijk. Als school zijn we namelijk een lerende organisatie.
Als teamleider bij Het Hooghuis locatie Mondriaan College breng je organisatiebewustzijn mee en focus je op de onderwijskwaliteit. Tevens weet jij hoe je initiatieven, die aan de onderwijskwaliteit bijdragen, kunt aanmoedigen. Jij weet als geen ander te balanceren tussen de belangen van de school, medewerkers, ouders en leerlingen.
Jouw opdrachten als Teamleider OnderwijsDe belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:
- Het praktijkgerichte programma verder door ontwikkelen met de twee mavo BB-teams.
- Twee BB-teams synchroon laten ontwikkelen.
- Sterk pedagogisch klimaat onderhouden.
- Hoe haal je alles uit de leerling tijdens de schooltijd maar ook in de doorstroom naar de havo of het MBO.
- Leerlingenresultaten behouden.
- Aandacht voor leerlingentevredenheid.
- Aandacht voor de kwaliteit van de lessen.
- Het LOB proces optimaliseren met de mentoren en de decaan.
De collega die we zoeken bezit de volgende eigenschappen:
- Zelfstandig en proactief.
- Werken vanuit een visie en deze kunnen uitdragen.
- Vrijdenken in onderwijsontwikkeling.
- Affiniteit met mavo bovenbouw leerlingen.
- Lerende grondhouding.
- Inspirerend, coachend en empathisch.
- Luisteren en open staan voor wat collega's bezielt.
- Optimist en sociaal.
- Goede balans tussen binding en discipline.
- Gericht op reflectie.
- Aanjagend zijn op cijfers, leerlingen en processen die dit beïnvloeden.
Een beschikbaarheid van 4 dagen per week is een pre.
Dit is wat wij biedenWij bieden een functie van minimaal 0,5 fte als teamleider, met de mogelijkheid tot uitbreiding naar 1,0 fte met een lesgevende taak, in overleg. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 augustus 2025 voor de duur van 1 jaar. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO (schaal 12).
Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
- We investeren graag in jouw ontwikkeling.
- Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.
Brievenselectie: woensdag 5 februari 2025
Eerste gespreksronde: woensdag 12 februari 2025
Tweede gespreksronde: woensdag 19 februari 2025
Bereid een korte pitch voor waarin je laat zien wie je bent en waar je voor staat. Tijdens de gesprekken worden verschillende aspecten van teamleiderschap bevraagd via een criteriumgericht interview.
We zien je sollicitatie graag tegemoet! Reageer uiterlijk dinsdag 4 februari 2025.
Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.