De horeca-inspecteurs binnen Team Drank & Horeca controleren de regelgeving binnen de Alcoholwet, (delen van) de Wet op de Kansspelen, de Algemene Plaatselijke Verordening (Afdeling Openbare Inrichtingen), de Horecanota Rotterdam en de verschillende, bijbehorende verordeningen in horeca-inrichtingen, slijterijen, supermarkten, evenementen en paracommerciële inrichtingen. Ook controleren we op de verstrekking van alcoholhoudende dranken aan jongeren. Hiermee leveren we een bijdrage aan het terugdringen van het alcoholgebruik onder jongeren, pakken we alcoholgerelateerde verstoringen van de openbare orde aan en leveren we een bijdrage aan het verminderen van administratieve lasten voor de ondernemer. Tevens leveren we een bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid voor de burgers van Rotterdam.
Je voert met een collega bedrijfsbezoeken uit op vooraf geselecteerde adressen en je werkt volgens protocol verschillende checklijsten voor je eigen taak en de lijst in opdracht van de ketenpartners af, waarbij een grote mate van zelfstandigheid is vereist. Je kijkt meervoudig en maakt een inschatting van de situaties die je ter plaatse aantreft. Je verwijst waar nodig en rapporteert je bevindingen. Ook treed je daar waar nodig handhavend op. De handhavingsstrategie op horecagebied en het handhavingsarrangement is leidend voor de wijze van optreden.
Op horecagebied is er geregeld inzet en acties in de late- en nachtelijke uren, al dan niet met ketenpartners zoals de politie, douane, Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, Kansspelautoriteit, Belastingdienst, W&I uBO en Inspectie SZW.
Je hebt minimaal MBO-niveau 3. Voorts moet de toezichthouder beschikken over een geldige BOA-bevoegdheid binnen Domein I (Openbare Ruimte) of Domein II (Milieu en Welzijn). Daarnaast dien je in het bezit te zijn van het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet, Alcoholwet of moet je bereidt zijn om dit te willen halen. Je werkt in roosters. Je vindt het leuk je te ontwikkelen als horeca-inspecteur. Hiervoor wordt een opleidingstraject aangeboden. Indien zowel bij de examens en toetsen, als bij herkansing hiervan geen voldoende wordt behaald, dan voldoe je niet aan de opleidingseisen behorende bij deze functie en leidt dit tot een tussentijdse beëindiging van de aanstelling. Zowel bij de examens als toetsen heb je recht op een eenmalige herkansing.
De functie is momenteel ingeschaald in max FSK 8. Inschaling hierin zal plaatsvinden na het behalen / behouden van alle benodigde diploma's en bij goed functioneren. Toeslag Onregelmatige Dienst is afhankelijk van het rooster. Verwacht wordt dat je geen problemen hebt met onregelmatig diensten in late en nachtelijke uren. Inschaling is afhankelijk van kennis, leeftijd en ervaring. Rijbewijs B is een vereiste.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Solliciteren gaat via de "solliciteer direct" knop!
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Gil Yonah Teamleiders Team Drank & Horeca, te bereiken via06-13987680 / gi.yonah@rotterdam.nl
Ook zo benieuwd wat deze zeer veelzijdige en verantwoordelijke baan inhoudt?
Contact
- Ottilie Lemmers
- Recruiter
- om.lemmers@rotterdam.nl
- 0613476547
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €3052 - €4297