Beleidsadviseur

Jouw functie

Wil jij doorgronden wat er leeft in de samenleving om zo bij te dragen aan een veilig en vreedzaam Rotterdam? Voor de Opgave Maatschappelijke Dreigingen zijn we op zoek naar een nieuwe beleidsadviseur, die met name inzetbaar is op de onderwerpen maatschappelijke onrust, spanningen en polarisatie.

Je gaat intensief meewerken in het 'Lezen van de Stad'' een samenwerkingsverband tussen Veilig, Sociaal en de Gebieden om in te kunnen spelen op sentimenten en behoeften die leven in Rotterdam. 'Lezen van de Stad' wordt zowel ingezet bij spanningen en incidenten, als bij gepolariseerde thema's op de lange termijn. Ook kun je je vastbijten in het bredere thema maatschappelijke onrust. Jouw functie levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van kennis en expertise, met als doel om nog beter in te kunnen spelen op incidenten en gebeurtenissen met grote impact.

Binnen de Opgave Maatschappelijke Dreigingen zijn diverse collega's verantwoordelijk voor de verschillende onderdelen. Zo hebben we weerbaarheidsprojecten die we preventief inzetten en adviseren we het stadsbestuur, collega's en professionals in gepolariseerde situaties. Ook organiseren we deskundigheidsbevordering voor professionals. Denk aan trainingen, voorlichting en kennisbijeenkomsten.

Wat ga je als beleidsadviseur doen

Jij zorgt ervoor dat de kerngroep 'Lezen van de Stad' goed haar werk kan doen. Door de overleggen en informatie te stroomlijnen, maar ook door te werken aan het verder ontwikkelen van deze samenwerking. Op maatschappelijke onrust ga je je verdiepen in het onderwerp en de mogelijkheden die er voor de gemeente zijn. Je werkt mee aan het verder vormgeven van dit onderdeel in de opgave, bijvoorbeeld door vanuit opgedane kennis voorstellen te doen voor de inzet in Rotterdam. Op het thema bouw je een netwerk met collega's en partners: binnen Rotterdam, regionaal en landelijk. Waar nodig spring je bij in advisering op actuele thema's binnen de opgave. Van een beleidsadviseur in ons team verwachten we dat je verantwoordelijkheid toont en flexibel bent. Jij bent iemand met brede interesse in actuele thema's rondom maatschappelijke onrust en polarisatie en weet je deze snel eigen te maken. We vinden het binnen ons team belangrijk dat je houdt van denken én doen, dat je begrijpt dat beleid en uitvoering nauw met elkaar verweven zijn en dat je daar zelf actief op inzet. Voor deze functie is het belangrijk dat je goed bent in het aanbrengen van overzicht en het bewaken van processen. Je kunt je vastbijten in een vraagstuk en vindt het ook fijn om samen met collega's op te trekken.

Jouw ideeën bedenk je niet achter de computer, maar je gaat op pad. Je bent pro-actief, ziet mogelijkheden, voert uit en evalueert. We verwachten van jou dat je zorgt voor een goede verbinding tussen alle betrokkenen, je jezelf kunt positioneren in samenwerking en oog houdt voor de diverse belangen. Voor de gehele opgave is het van belang dat je politiek bestuurlijk sensitief bent.

Wat we van je vragen:

• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring als beleidsadviseur;
• Affiniteit en/of ervaring met de thema's maatschappelijke onrust en polarisatie;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Verder verwachten we dat je als beleidsadviseur:

• Over goede mondelinge en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheden beschikt;
• Een breed relevant netwerk hebt of dit snel kunt opbouwen;
• Planmatig kunt werken en resultaatgericht bent;
• Collega's goed weet te betrekken om vervolgens gezamenlijk uitvoering weet te geven aan waar je mee bezig bent.

Wat bieden we jou

Een interessante en uitdagende functie binnen een gezellig en ambitieus opgaveteam, dat betrokken is bij het werk, elkaar veel gunt en de samenwerking met elkaar opzoekt.

Een arbeidsovereenkomst van één jaar, die bij wederzijdse tevredenheid en voldoende financiële en formatieve ruimte kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je nu  al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt, blijft dit uiteraard zo.

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Mocht je nog niet over de gevraagde ervaring beschikken, dan plaatsen we je eerst in een aanloopschaal 10. 
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal! - Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

De directie Veiligheid is producent en regisseur van veiligheid in Rotterdam. De directie Veiligheid is flexibel, constant in beweging en kenmerkt zich door snel te kunnen schakelen naar aanleiding van maatschappelijke gebeurtenissen. De directie Veiligheid schakelt tussen concreet en abstract; de lijnen met de burgemeester en overige bestuurders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. Zij zet gemeentelijke instrumenten en veiligheidsbevoegdheden in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en heeft de centrale positie om samen met andere partijen te werken aan een veilige stad. Een directie die slagvaardig en Rotterdammer gericht werkt, stuurt op naleving en verbindt met economische, innoverende en ontwikkel ambities. Voor meer vragen over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Marloes Peltenburg, Opgavemanager, te bereiken via tel. 06-51749407.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.

Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Wil jij bijdragen aan een veilig en vreedzaam Rotterdam? Ontdek jouw impact als beleidsadviseur!

Contact

• Alexander Sikkens
• Recruiter
• awj.sikkens@rotterdam.nl
• 0639012760

https://www.werkenvoorrotterdam.nl