Als juridisch medewerker werk je nauw samen met onze juristen en ondersteun je hen bij de voorbereidende werkzaamheden van bestuursrechtelijke procedures. Je zorgt ervoor dat procesdossiers op tijd en correct worden samengesteld, en je houdt de termijnen goed in de gaten. Daarnaast geef je inhoudelijke ondersteuning, bijvoorbeeld door jurisprudentie te zoeken en beroepsgronden samen te vatten. Ook begeleid je stagiaires en beantwoord je eenvoudige juridische vragen van gerechtelijke instanties.
Wat ga je doen?
- Samenstellen van procesdossiers en bewaken van de termijnen;
- Begeleiden van stagiaires, inclusief sollicitatie-, evaluatie- en eindgesprekken;
- Samenvatten van beroepsgronden op verzoek van de juridisch adviseur;
- Zoeken naar relevante jurisprudentie bij beroepsgronden;
- Voorbereiden van jurisprudentieoverleggen en bijhouden van gegronde uitspraken;
- Incidenteel behandelen van eenvoudige bestuursrechtelijke procedures, inclusief vertegenwoordiging ter zitting;
- Beoordelen van verzoeken om voorlopige voorziening en communiceren met de rechtbank;
- Beantwoorden van eenvoudige vragen van gerechtelijke instanties in overleg met de juridisch adviseur.
Team:
Het team Proces en Advies bestaat uit twee subteams: Sociale Zekerheid en Algemeen, en wordt aangestuurd door een operational coach. Het team heeft ruim 20 juristen die de gemeente vertegenwoordigen in bestuursrechtelijke procedures en adviseren op gebieden zoals de Participatiewet, WMO en Jeugdrecht. Ze behandelen jaarlijks meer dan 2.400 zaken. Juridisch medewerkers ondersteunen de juristen bij voorbereidende werkzaamheden en zorgen voor de verbinding tussen afdelingen. Het team werkt samen in een collegiale en kwaliteitsgerichte werkomgeving.
Voor deze functie zoeken wij iemand die beschikt over de volgende kwalificaties en competenties:
- Afgeronde HBO-rechten opleiding (net of bijna afgeronde WO-rechten opleiding mag ook);
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Gedreven en resultaatgericht in het uitvoeren van taken;
- Flexibel in schakelen tussen adhoc werkzaamheden en spoed aanvragen;
- Vasthoudend in staat om door te zetten;
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor je taken;
- Problemen tijdig signaleren en proactief met oplossingen komen.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
- Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad.
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.811,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Het kan zijn dat je in de aanloopschaal (schaal 8) geplaatst wordt.
Je kunt je sollicitatie richten aan Lisette Bouter, Teamleider Proces en Advies.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.
Reageren kan tot uiterlijk 29 januari, bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Het betreft eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Jij hebt passie voor bestuursrecht en het lijkt je interessant om juridische adviseurs te ondersteunen bij hun werk?
Contact
- Hanan Bahida
- Recruiter
- h.bahida@rotterdam.nl
- 0612231023
Het salaris bedraagt €3359 - €4811