Functieomschrijving
Binnen de afdeling die verantwoordelijk is voor de kaders voor de organisatie en besturing van de rijksoverheid, werk jij aan de modernisering van het organisatiebeleid. Goed bestuur vereist nadrukkelijk ook modernisering van de kaders voor de organisatie en besturing van het Rijk. De Raad voor het openbaar bestuur daagt ons met zijn recente advies "Naar een uitvoerende macht" uit om de kaders aan te passen. Jij neemt, samen met je collega's deze uitdaging aan. In 2025 gaan we het advies gebruiken om de rijksdienst te hervormen. Met een stapsgewijze en lerende aanpak. Je zorgt daartoe voor de ontwikkeling van nieuwe initiatieven en uitwerking van voorstellen op het vlak van organisatie, inrichting en besturing van het Rijk.
Functie-eisen
Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en in staat om kennis gedreven en vanuit pluriforme perspectieven naar vraagstukken te kijken. Je blijft ook onder druk vasthoudend en levert tegenspraak wanneer nodig. Je vindt het leuk om maatschappelijke en bestuurlijke trends en ontwikkelingen te volgen en signaleren. Je kunt je snel verdiepen in uiteenlopende inhoudelijke onderwerpen en kunt gemakkelijk daartussen schakelen. Je bent in staat om te plannen en coördineren op zowel inhoud als proces. Je bent nieuwsgierig en toont initiatief. Je kunt uitstekend zelfstandig presteren, maar kunt ook prima in een multidisciplinair team samenwerken.
Arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
De vacature betreft een tijdelijke functie ter vervanging van een gedetacheerde medewerker. De periode is (indicatief) 9-12 maanden. Vervulling via detachering is mogelijk.
Het salaris bedraagt €5864 - €8550