Senior ict regisseur

Senior ICT Regisseur

Wij zoeken een senior ICT regisseur (32 - 36 u per week)

Wat ga je doen?

Als Regisseur ICT heb je een belangrijke regierol in de ontwikkeling en het onderhoud van het zaaksysteem van de Autoriteit Persoonsgegevens. Dit systeem is van groot belang voor het uitoefenen van de toezichthoudende taken van de AP. Voor de doorontwikkeling van het zaaksysteem maken wij gebruik van verschillende ontwikkelteams en leveranciers, en in de bijbehorende dynamiek komt het belang van jouw regierol naar voren.

Als Regisseur ICT werk je nauw samen met de Product Owner (PO). De Product Owner bepaalt wat de organisatie nodig heeft: hij beschrijft samen met de keyusers en de BC's de functionele wensen en legt deze vast in de backlog/roadmap en de product visie. Als Regisseur ICT Dienstverlening bepaal jij het 'hoe' en je zorgt ervoor dat het in goede samenwerking tussen de AP en de betreffende leveranciers uitgevoerd wordt (of geeft aan als het onverhoopt niet mogelijk is middels jouw inbregen in het CAB).

Kortom, jouw functie houdt in: het vaststellen, inrichten, onderhouden en monitoren van de leveranciersrelaties in nauw overleg met alle betrokkenen (business, Inkoop, IBP, systeem- en applicatie-eigenaar).

Je houdt hierbij zicht op de inkoop- en contractencyclus, in samenwerking met de afdeling Inkoop: je hebt deze cyclus inzichtelijk, houdt de benodigde evaluaties, en legt deze ook vast. Mogelijke verbeteringen in deze cyclus waarborg je en je werkt hiervoor nauw samen werkt met degene in de rol van contracteigenaar binnen de AP. Dit doe je door het inzichtelijk maken en bijhouden van ons leverancierslandschap. Kansen en bedreigingen verwerk je in een Leveranciersoverzicht met kansen en bedreigingen, zoals de 'toekomstvastheid van gebruikte technieken door leveranciers'. Hiermee adviseer je alle stakeholders over onze (nieuwe) leveranciers.

Verder werk je nauw samen met de Regisseur ICT Dienstverlening JIO en vervang je deze bij diens afwezigheid.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die:
Gepassioneerd is op het gebied van Informatievoorziening en ervaring heeft met het werken in een regie-organisatie. Gericht op samenwerking, met een praktische en doortastende instelling. Een dienstverlendende aanpakker met veel energie.

Competenties

De functie is ingedeeld in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Senior Adviseur Bedrijfsvoering. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aangetoond met een opleiding in Informatiekunde of Bedrijfsinformatica.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een IV-regierol.
• Ervaring bij een toezichthouder is een pré.
• Je hebt ervaring als opdrachtgever in een agile omgeving.
• Je hebt ervaring opgedaan met veranderprocessen en projectmatig werken in complexe organisaties, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of de Overheid als geheel.
• Ervaring binnen de AP of bij een toezichthouder is een pré.
• Je hebt ervaring in informatievoorziening (IV) bij de overheid en je bent in staat om voorstellen, in termen van plannen en memo's op te stellen.
• Je pakt graag zaken proactief op, bent analytisch sterk en je kunt conceptueel denken. Verder beschik je over voldoende overtuigingskracht om jouw ideeen over te bregen aan de verschillende doelgroepen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken binnen een Agile/SCRUM-omgeving.
• Verder beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt kennis van BISL Next, Agile/SCRUM. Pre: kennis van het het Business Model Canvas.

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• wij maken een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• het maken van een assessment en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.