Jurist Letselschade Beroepsziekten

In deze functie werk je in een team met 12 collega's waaronder zes juristen, twee juridisch medewerkers en vier administratieve ondersteuners. Het is een hecht team waar heel zelfstandig gewerkt wordt, maar waar ook naar elkaar geluisterd en geadviseerd wordt in complexe situaties. 

Op deze afdeling worden slachtoffers begeleid die letselschade hebben opgelopen door arbeid en recht hebben op een schadevergoeding vanuit de overheid & oud-werkgevers. Vanuit deze afdeling zijn ze verantwoordelijk dat de ‘juridische lijdensweg’ voor de cliënten zoveel mogelijk wordt verlicht. Het team zorgt ervoor dat de cliënten de juiste aandacht krijgen en dat dossiers op een zorgvuldige manier worden samengesteld. Het gaat om zaken met zeer gevoelige informatie en het is dus belangrijk dat jij als geen ander weet hoe je verbinding maakt met de cliënten.

In de functie van Jurist Letselschade Beroepsziekten ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

• contact onderhouden met de cliënten. Het eerste huisbezoek wordt gedaan door een externe partij en door middel van een rapport wordt de zaak overgedragen naar jou;
• het onderzoek uitvoeren bij kvk en na het in kaart brengen van het werkverleden zorg jij dat alle betrokken partijen worden gesproken, zoals de oud-werkgevers, advocaten, verzekeraars of instellingen vanuit de overheid;
• opstellen van de aansprakelijkheidsstelling, het bemiddelingsverzoek en het verwerken van het besluit;
• als de aansprakelijkheidsstelling wordt afgewezen schrijf je een verweer;
• in de hele procedure begeleid je het slachtoffer, onderhoud je het contact met externe partijen en bewaak je de deadlines;
• up to date houden van het dossier. Dit doe je samen met de juridisch medewerkers en de administratieve ondersteuners.

Deze juridische dienstverlener is gespecialiseerd in letselschade en wordt in de branche als een innovatief en vooruitstrevend gezien door een transparant, efficiënt en toegankelijk model. Kenmerkend voor de organisatie is dat zij open communiceren en elke dag weer het doel hebben om de cliënten de beste dienstverlening aan te bieden waarbij zij snelheid in handelen niet uit het oog verliezen. De medewerkers binnen deze organisatie zijn trots op waar ze werken, omdat ze echt het verschil kunnen maken voor de cliënten. Er wordt hard gewerkt en er wordt gekeken naar een goede werkbalans voor de medewerkers. Er is een mogelijkheid om hybride te werken, goede arbeidsvoorwaarden en ze organiseren leuke activiteiten op kantoor, zoals een wekelijkse borrel en diverse teamuitjes. Op het kantoor in de regio Den Haag zijn 180 collega's werkzaam.