Financial auditor

Op basis van de risicoanalyse en het overkoepelend controleplan, is het de hoofdtaak van de afdeling FA periodiek (financial) audits  uit te voeren op risicovolle processen en systemen. De afdeling FA toetst de bedrijfsprocessen op getrouwheid en rechtmatigheid en genereert stuurinformatie ten behoeve van het tijdig bijstellen van fouten en procedures indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen (incl. Early warningrapportages). De daadwerkelijke verantwoordelijkheid voor het in de grip houden van de organisatie ligt bij de lijn.

De kerntaken zijn:

• Meewerken bij het opstellen jaarlijkse controleplannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse;
• Uitvoeren van risicoanalyses om de aanwezigheid van noodzakelijke interne beheersmaatregelen te identificeren;
• Analyse van processen of het mogelijk is om in plaats van gegevensgericht systeemgericht te controleren. Op basis hiervan worden (geüniformeerde) controlewerkplannen opgesteld;
• Uitvoeren van procescontroles (exploitatie), balanspostcontroles en IT-systeemcontroles.
• Uitvoeren van gegevensgerichte controles gedurende het controlejaar;
• Opstellen van (concept) controle vastleggingen

De taak van de afdeling FA richt zich in de kern op de getrouwheid en rechtmatigheid van processen en systemen. Kloppen de cijfers en zijn deze langs de lijn van wet en regelgeving via processen tot stand gekomen en gepresenteerd. De aard van de werkzaamheden is daarbij vooral cyclisch, terugkerend van aard.

afdeling/team:

De gemeente Rotterdam wil haar doelen zo goed mogelijk realiseren met de beschikbare middelen. Directie Middelen en Control (DMC) is er om de organisatie en bestuur te adviseren bij en toe te zien op het sturen, beheersen en verantwoorden, zodat de doelen voor Rotterdam gerealiseerd kunnen worden. De directie valt rechtstreeks onder de algemeen directeur van de gemeente Rotterdam en wordt aangestuurd door de concerncontroller.

De afdeling Financial Audit (FA) is één van de afdelingen van de directie Middelen en Control en bestaat uit ca. 40 fte. De afdeling bestaat uit 3 teams, elk aangestuurd door een coördinator. De omvang van de teams bedraagt ca. 10-15 fte.

  De Financial Auditor is werkzaam binnen de afdeling FA. De FA controle is met name gericht op controlewerkzaamheden die gebaseerd zijn op concern brede risicoanalyses.

Als Financial Auditor lever je een belangrijke bijdrage aan de risicoanalyse en de planning en opzet van de controles. Je voert zelfstandig complexe controles uit op risicovolle processen en systemen en geeft daarbij een oordeel over de betrouwbaarheid en rechtmatigheid. Je bent volwaardig gesprekspartner voor het lijnmanagement. Je rapporteert en presenteert de bevindingen van uitgevoerde controles. Daarbij geef je adviesvoorstellen (inclusief aanbevelingen) voor het tijdig bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden voordoen. Je neemt deel aan werk- en projectgroepen.

Als Financial Auditor opereer je in een politiek-bestuurlijke context en de afstand tussen Middelen en Control, ambtelijke top en bestuur is klein. Kennis van auditmethodieken en -technieken weet je effectief toe te passen voor succes in deze omgeving.

Doel van de functie:

• Toetsen van de werking van de interne beheersmaatregelen bij risicovolle processen en systemen - maakt deel uit van gemeentelijke controletoren;
• Uitvoeren van systeemgericht en/of gegevensgerichte werkzaamheden;
• Verstrekken advies voor het (tijdig) bijstellen van processen en systemen indien zich hierin risicovolle onvolkomenheden in voordoen.

Je hebt:

 

• Minimaal een hbo werk- en/of denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomisch/accountancy richting;
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als financial auditor met hierbij de volgende werkzaamheden: (Uitvoeren van procescontroles (exploitatie), balanspostcontroles en IT-systeemcontroles);

   

Competenties:

• Resultaatgerichtheid: oog voor deadlines;
• Klantgerichtheid: in kunnen schatten wat de opdrachtgever en de gecontroleerde willen;
• Verantwoordelijkheid: proactief initiatief kunnen nemen;
• Samenwerken: gericht op het controle-team en binnen de organisatie;
• Oordeelsvorming: vaktechnisch de goede afwegingen kunnen maken;
• Conceptueel vermogen: de bevindingen in een breder spectrum kunnen plaatsen;
• Planmatig werken, in relatie met resultaatgerichtheid;
• Integriteit: integer handelen;
• Adviesvaardigheid: de bevindingen goed kunnen overdragen aan de organisatie.

Wensen:

• Werkervaring met het opstellen van jaarlijkse controleplannen op basis van een overkoepelende risicoanalyse;
• Werkervaring in een gemeentelijke organisatie;
• Systeemkennis van:

o    Oracle;
o    MS office.

  Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring van maximaal € 6.072,- (schaal 11)  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal! - Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 670.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Jouw werkgebied voor deze vacature is het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). De BCO noemen we ook wel de spil van de gemeentelijke organisatie. De medewerkers van dit cluster zorgen ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen. Het is de schakel tussen de Rotterdammers, het stadsbestuur en de veertien gebieden. De BCO verzorgt ook de bedrijfsvoering voor alle clusters. De afdelingen inkoop, communicatie, ICT, facilitaire zaken, juridische zaken, HR, onderzoek en financiën zorgen ervoor dat de clusters zich volledig kunnen richten op hun eigen taken.
Bij de gemeente Rotterdam staat centraal dat je je als medewerker kunt ontwikkelen. Dat stimuleren we ook. Want hoe beter jij je werk kunt doen, hoe beter het resultaat voor onze stad. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Felix Kambeel, Coördinator, te bereiken via tel. 06-13314751 of Jeroen Machielse, Coördinator, te bereiken via 06-23288619 of Hubert van der Linden, Coördinator, te bereiken via 06-12638474.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.

De gesprekken worden gevoerd in week 6/7.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Zet jij je tanden in risicovolle processen en zorg je voor betrouwbaarheid? Word Financial Auditor en maak het verschil!

Contact

• Hanan Bahida
• Recruiter
• h.bahida@rotterdam.nl
• 0612231023

https://www.werkenvoorrotterdam.nl