Senior gerechtsjurist team strafrecht locatie maastricht

Rechtspraak

Functieomschrijving

De rechtbank Limburg staat dicht bij de mensen: we leveren goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Hier werken bevlogen, trotse en betrokken medewerkers. Wil jij hieraan ook een belangrijke bijdrage leveren? Wij bieden je een juridisch inhoudelijke, uitdagende, afwisselende functie, leuke collega's, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkweek uit?
Als ervaren juridisch professional Strafrecht breng je zeker niet al je werkdagen door in een zittingszaal. Je verleent ook (juridisch inhoudelijke) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden.

Binnen het team strafrecht wordt een verscheidenheid aan zaken behandeld: Het zijn allemaal 'strafzaken' maar die kunnen behoorlijk verschillen in aard en omvang: de berechting van overtredingen en misdrijven maar ook de behandeling van diverse vorderingen van de officier van justitie en behandeling van klaag- of bezwaarschriften tegen beslissingen van de officier van justitie. Naast de hierboven genoemde werkzaamheden is de senior gerechtsjurist namens de rechtbank vaak het eerste aanspreekpunt voor de officier van justitie en de raadsman- of vrouw. Je vervult dan ook een belangrijk spilfunctie in het hele proces.

Als senior gerechtsjurist maakt het werken aan complexe Meervoudige Kamer (MK) zaken substantieel en voortdurend het grootste deel uit van je takenpakket. We verwachten van een kandidaat dat hij - na een opleidings- en inwerktraject - binnen afzienbare tijd in staat is om werkzaamheden in dat soort zaken volledig zelfstandig en op niveau te verrichten.

Je hebt en neemt een verantwoordelijke rol bij de behandeling van dit soort zaken op het gebied van de formele voorbereiding, de juridische inhoud en de juridische zoekslag en de regievoering. Je bent een volwaardig sparringpartner voor de rechters tijdens 'het raadkameren' en het schrijven van het vonnis. Je hebt korte lijntjes met alle collega's, organisatieonderdelen en ketenpartners die je nodig hebt om in een complexe MK zaken (juridische) ondersteuning te bieden. Ook het opleiden en begeleiden van collega gerechtsjuristen voor de behandeling van PR zaken en MK zaken behoort tot jouw dagelijkse bezigheden en verantwoordelijkheden.

Zoals je ziet, is het een drukke en afwisselende week, maar natuurlijk is er ook tijd voor overleggen, cursussen én koffiemomenten met je collega's.

Functie-eisen

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Na dit jaarcontract bieden we je, bij goed functioneren, een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in salarisschaal 10 (minimaal € 3.404,- en maximaal € 5.389,-) bij een werkweek van 36 uur).
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. In overleg met je leidinggevende is het mogelijk om deels thuis te werken.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Over ons
Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak

Je werkt in het team strafrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Maastricht. Je kunt op beide zittingslocaties (Maastricht en Roermond) worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt. Je hebt veel contact met collega's, maar (op afstand) ook met ketenpartners.

Bijzonderheden

Hoe ziet de sollicitatieprocedure uit?

• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op dinsdagmiddag 11 februari 2025, locatie Maastricht. Kandidaten die worden uitgenodigd krijgen uiterlijk 29 januari 2025 bericht.
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten (Rijksbreed) hebben voorrang in het sollicitatieproces op externe kandidaten. Heb je een voorrangspositie binnen het Rijk (bijv. VWNW)? Stuur dan de documenten waaruit je voorkeurspositie blijkt mee. Kom jij als interne sollicitant voor deze functie in aanmerking? Dan zal je huidige arbeidsovereenkomst (tijdelijk of vast) niet wijzigen.
• Een (online-) assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken is onderdeel van het selectieproces.
• Wanneer je na het versturen van je sollicitatie géén ontvangstbevestiging ontvangt, neem dan contact op met Alexandra Cox van team P&O:

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.